یہ پرائیویسی پالیسی وضاحت کرتی ہے کہ Majoop B.V. ("Majoop", "ہم", "ہمارا" یا "ہمیں") کس طرح ذاتی ڈیٹا کو پروسیس کرتا ہے جب آپ Majoop پلیٹ فارم استعمال کرتے ہیں، بشمول پلیٹ فارم کے بھرتی کی فہرستوں کے سیکشن اور پلیٹ فارم کے ذریعے فراہم کردہ بھرتی کے اوزار۔
یہ پالیسی لاگو ہوتی ہے:
Majoop B.V. پلیٹ فارم کے ذریعے پروسیس کیے گئے ذاتی ڈیٹا کا کنٹرولر ہے جب تک کہ دوسری صورت میں بیان نہ کیا جائے
کمپنی کی تفصیلات:
Majoop B.V.
Papendorpseweg 95
3528BJ Utrecht
نیدرلینڈز
CoC نمبر: 9915660
Majoop ایک ڈیجیٹل بھرتی پلیٹ فارم تیار کرتا ہے اور چلاتا ہے جس میں بھرتی کے انتظام کے اوزار اور تعاون کی خصوصیات شامل ہیں جو آجر کو بیرونی بھرتی کرنے والی تنظیموں کے ساتھ کام کرنے کے قابل بناتی ہیں
اس پرائیویسی پالیسی یا ذاتی ڈیٹا پروسیسنگ کے بارے میں سوالات کے لیے آپ ہم سے رابطہ کر سکتے ہیں:
support@majoop.co
یہ پتہ پرائیویسی، سپورٹ اور قانونی استفسارات کے لیے استعمال ہوتا ہے۔
Majoop درخواستوں کو مؤثر طریقے سے پروسیس کرنے کے لیے خودکار سپورٹ سسٹمز یا سپورٹ پورٹلز چلا سکتا ہے۔
پلیٹ فارم کے استعمال کے طریقے پر منحصر ہے، Majoop درج ذیل میں سے کسی ایک کے طور پر کام کر سکتا ہے:
آجر اور بھرتی کرنے والی تنظیمیں اپنے بھرتی کے ورک فلو میں امیدوار کے ڈیٹا کو پروسیس کرنے کا طریقہ طے کرتی ہیں۔
Majoop درج ذیل کے لیے کنٹرولر کے طور پر کام کرتا ہے:
جب آجر یا بھرتی کرنے والے بھرتی کے اوزار استعمال کرتے ہیں تو Majoop امیدوار کے ڈیٹا کو پروسیس کرنے کے لیے پروسیسر کے طور پر کام کرتا ہے۔
ان حالات میں آجر یا بھرتی کرنے والا ڈیٹا کنٹرولر ہوتا ہے اور Majoop ان کی جانب سے ذاتی ڈیٹا پروسیس کرتا ہے۔
Majoop اور کاروباری صارفین کے درمیان تعلقات ایک ڈیٹا پروسیسنگ ایگریمنٹ (DPA) کے تحت ہوتے ہیں۔
Majoop پلیٹ فارم کو چلانے، برقرار رکھنے اور سپورٹ کرنے کے لیے تیسرے فریق کے سروس فراہم کنندگان کا استعمال کر سکتا ہے۔
یہ فراہم کنندگان صرف Majoop کو اپنی خدمات فراہم کرنے کے مقصد کے لیے ذاتی ڈیٹا پروسیس کر سکتے ہیں۔
ایسی خدمات کی مثالوں میں شامل ہو سکتے ہیں:
سروس فراہم کنندگان کو صرف Majoop کی دستاویزی ہدایات پر اور قابل اطلاق ڈیٹا پروٹیکشن قوانین کے مطابق ذاتی ڈیٹا پروسیس کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
Majoop پلیٹ فارم کو چلانے یا بہتر بنانے کے لیے جب ضروری ہو تو سروس فراہم کنندگان کو تبدیل کر سکتا ہے۔
ذاتی ڈیٹا کا عمل صارف کے کردار اور پلیٹ فارم کے استعمال پر منحصر ہوتا ہے۔
پلیٹ فارم درج ذیل صارفین کی اقسام میں فرق کرتا ہے:
ویب سائٹ وزیٹرز وہ افراد ہیں جو اکاؤنٹ بنائے بغیر ویب سائٹ کو براؤز کرتے ہیں۔
ممکنہ ڈیٹا میں شامل ہیں:
یہ ڈیٹا صرف ویب سائٹ کو چلانے اور محفوظ کرنے کے لئے عمل میں لایا جاتا ہے۔
Majoop ویب سائٹ وزیٹرز کے لئے تجزیاتی کوکیز یا ٹریکنگ ٹیکنالوجیز استعمال نہیں کرتا۔
ویب سائٹ پر استعمال ہونے والی کوکیز اور مشابہہ ٹیکنالوجیز کے بارے میں مزید معلومات کے لئے، براہ کرم ہمارا کوکی پالیسی دیکھیں۔
جاب سیکرز پلیٹ فارم کے رجسٹرڈ صارفین ہیں۔
ممکنہ ڈیٹا میں شامل ہیں:
اضافی ذاتی معلومات فراہم کرنا اختیاری ہے اور یہ اس پر منحصر ہے کہ صارف اپنے پروفائل یا درخواستوں میں کیا شامل کرنا چاہتا ہے۔
جاب سیکرز کے CVs اور پروفائلز پلیٹ فارم کے اندر محفوظ ہو سکتے ہیں۔ یہ آجر یا بھرتی کرنے والوں کے ساتھ شیئر نہیں کیے جاتے جب تک کہ جاب سیکر خود انہیں شیئر کرنے کا انتخاب نہ کرے یا کسی خالی جگہ کے لئے درخواست نہ دے۔
جاب سیکرز کنٹرول کر سکتے ہیں کہ ان کا پروفائل یا CV کس کے ساتھ شیئر کیا جا سکتا ہے۔
آجر Majoop پلیٹ فارم کا استعمال بھرتی کے عمل کو منظم کرنے کے لئے کرتے ہیں
ممکنہ ڈیٹا میں شامل ہیں:
پلیٹ فارم کی سالمیت کو یقینی بنانے اور دھوکہ دہی کو روکنے کے لئے، Majoop آجر کے اکاؤنٹس پر کاروباری تصدیقی چیک (KYB) کر سکتا ہے
بیرونی بھرتی کرنے والے پلیٹ فارم کی تعاون کی خصوصیات کے ذریعے بھرتی کے عمل میں حصہ لے سکتے ہیں۔
بھرتی کرنے والوں کو رجسٹرڈ کاروباری ادارے کے ذریعے کام کرنا ضروری ہے۔
ممکنہ ڈیٹا میں شامل ہیں:
Majoop بھرتی کرنے والوں کی شناخت کی تصدیق اور پلیٹ فارم کے اعتماد کو برقرار رکھنے کے لئے کاروباری تصدیقی چیک کر سکتا ہے۔
آجر اور بھرتی کرنے والے Majoop بھرتی کے اوزار کا استعمال امیدواروں کی پائپ لائنز کو منظم کرنے کے لئے کر سکتے ہیں۔
ان اوزاروں میں محفوظ امیدواروں کا ڈیٹا مختلف ذرائع سے آ سکتا ہے، بشمول:
ان ٹولز میں محفوظ امیدواروں کا ڈیٹا شامل ہو سکتا ہے:
جہاں بھرتی کرنے والے پلیٹ فارم پر امیدواروں کی معلومات اپ لوڈ کرتے ہیں، وہ اس ڈیٹا کے لیے ڈیٹا کنٹرولر کے طور پر کام کرتے ہیں اور اس بات کو یقینی بنانے کے ذمہ دار ہوتے ہیں کہ ایسی معلومات قانونی طور پر حاصل کی گئی ہیں اور متعلقہ افراد کو مناسب طریقے سے مطلع کیا گیا ہے جہاں قابل اطلاق ڈیٹا پروٹیکشن قوانین کے تحت ضرورت ہو
ایسے منظرناموں میں Majoop صرف بھرتی کے ٹولز کے تکنیکی ڈھانچے کے طور پر ڈیٹا پروسیسر کے طور پر کام کرتا ہے۔ Majoop ان امیدواروں سے آزادانہ طور پر رابطہ یا مواصلت نہیں کرتا جب تک کہ پلیٹ فارم کا استعمال کرتے ہوئے آجر یا بھرتی کرنے والا رابطہ شروع نہ کرے۔
ایسا ڈیٹا Majoop کے ذریعے آجر یا بھرتی کرنے والوں کی جانب سے بھرتی کے ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے پروسیس کیا جاتا ہے
Majoop بھرتی کی فہرستوں کا ایک سیکشن چلاتا ہے جہاں خالی جگہیں درج ذیل سے آ سکتی ہیں:
جب ملازمت کے متلاشی Majoop پلیٹ فارم پر میزبانی کی گئی خالی جگہوں کے لیے درخواست دیتے ہیں، تو ان کی درخواست بھرتی کے ٹولز کے ذریعے پروسیس کی جا سکتی ہے۔
Majoop ذاتی امیدواروں کا ڈیٹا آجر یا بھرتی کرنے والوں کے ساتھ شیئر نہیں کرتا جب تک کہ ملازمت کے متلاشی نے واضح طور پر ایسی شیئرنگ کا آغاز یا اجازت نہ دی ہو۔
Majoop اپنے بھرتی کے پلیٹ فارم اور بھرتی کے ٹولز کے آپریشن کے لیے ذاتی ڈیٹا پروسیس کرتا ہے۔
پروسیسنگ کے مقاصد میں شامل ہیں:
Majoop سروس سے متعلق ای میلز بھیج سکتا ہے جیسے:
ملازمت کے متلاشی اپنی ترجیحات کی بنیاد پر ملازمت کی اطلاعات یا نوٹیفکیشن ای میلز کو اختیاری طور پر سبسکرائب کر سکتے ہیں۔
ایسی اطلاعات صرف اس وقت بھیجی جاتی ہیں جب کسی صارف نے واضح طور پر ان میں شامل ہونے یا ان ترجیحات کو ترتیب دیا ہو۔
Majoop غیر مطلوبہ مارکیٹنگ ای میلز نہیں بھیجتا۔
پلیٹ فارم کی سالمیت کو برقرار رکھنے اور دھوکہ دہی کو روکنے کے لیے، Majoop کاروباری صارفین کے لیے تصدیقی چیک کر سکتا ہے۔
ذاتی ڈیٹا کو پروسیس کیا جا سکتا ہے تاکہ:
ڈیٹا کو پلیٹ فارم اور اس کی خدمات کو چلانے، برقرار رکھنے اور بہتر بنانے کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔
Majoop تکنیکی ڈھانچہ فراہم کرتا ہے جو آجر اور بھرتی کرنے والے بھرتی کے ورک فلو کو منظم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں۔ Majoop بھرتی کے نتائج یا بھرتی کے فیصلے کا تعین نہیں کرتا اور نہ ہی ملازمت ایجنسی یا بھرتی کرنے والے کے طور پر کام کرتا ہے۔
GDPR کے تحت، Majoop درج ذیل قانونی بنیادوں پر ذاتی ڈیٹا پروسیس کرتا ہے۔
پلیٹ فارم اور اس کی خدمات فراہم کرنے کے لیے ضروری پروسیسنگ، بشمول:
Majoop بعض ڈیٹا کو اس کے جائز مفادات کے لئے پراسیس کر سکتا ہے، بشرطیکہ یہ مفادات صارفین کے حقوق اور آزادیوں سے متجاوز نہ ہوں۔
ان مفادات میں شامل ہیں:
کچھ پراسیسنگ سرگرمیاں صارف کی رضامندی پر منحصر ہوتی ہیں۔
مثالیں شامل ہیں:
صارفین کسی بھی وقت اپنے اکاؤنٹ کی ترتیبات کو ایڈجسٹ کر کے رضامندی واپس لے سکتے ہیں۔
ذاتی ڈیٹا کو صرف اتنی دیر تک برقرار رکھا جاتا ہے جتنی دیر تک پلیٹ فارم فراہم کرنے یا قانونی ذمہ داریوں کی تعمیل کے لئے ضروری ہو۔
اکاؤنٹ کا ڈیٹا اس وقت تک برقرار رکھا جاتا ہے جب تک جاب سیکر کا اکاؤنٹ فعال رہتا ہے۔
جاب سیکرز کسی بھی وقت پلیٹ فارم کے ذریعے اپنے اکاؤنٹ کو مستقل طور پر حذف کر سکتے ہیں۔
کاروباری اکاؤنٹ کا ڈیٹا اس وقت تک برقرار رکھا جاتا ہے جب تک اکاؤنٹ فعال رہتا ہے اور خدمات فراہم کی جا رہی ہیں۔
جہاں اکاؤنٹس غیر فعال ہو جاتے ہیں، کاروباری اکاؤنٹ کا ڈیٹا محدود مدت کے لئے ایک سال تک برقرار رکھا جا سکتا ہے تاکہ اکاؤنٹ کی بازیابی، تنازعہ کے حل، اور انتظامی مقاصد کی اجازت دی جا سکے۔
جب آجر یا بھرتی کرنے والے بھرتی کے اوزار کے ذریعے امیدوار کا ڈیٹا پراسیس کرتے ہیں، تو وہ اپنے قانونی ذمہ داریوں کے مطابق بھرتی کے ڈیٹا کے لئے برقرار رکھنے کی مدت کا تعین کرتے ہیں۔
Majoop ذاتی ڈیٹا کو صرف اس وقت شیئر کرتا ہے جب پلیٹ فارم کے کام کے لئے ضروری ہو، جب صارف نے ڈیٹا شیئر کرنے کا انتخاب کیا ہو، یا جب قانون کے تحت شیئرنگ کی ضرورت ہو۔
جہاں آجر اپنے اندرونی بھرتی کرنے والوں کے ساتھ بھرتی کے اوزار استعمال کرتا ہے، امیدوار کی درخواست کا ڈیٹا اس آجر کے اندرونی بھرتی کے ماحول میں دستیاب ہو سکتا ہے۔
جہاں آجر پلیٹ فارم کے ذریعے کسی بیرونی بھرتی کرنے والے کو شامل کرتا ہے، امیدواروں کے ساتھ بات چیت اس بھرتی کرنے والے کے ذریعے ہو سکتی ہے بجائے اس کے کہ براہ راست آجر کے ساتھ۔
ایسے معاملات میں Majoop امیدوار کا ذاتی ڈیٹا آجر کو ظاہر نہیں کرتا جب تک کہ ایسی افشاء کاری جاب سیکر کی طرف سے شروع یا مجاز نہ ہو یا متعلقہ فریقوں کے ذریعہ منتخب کردہ بھرتی کے ورک فلو کا حصہ نہ ہو۔
کچھ بھرتی کے ورک فلو میں، امیدوار کی گمنام معلومات آجر کے ساتھ شیئر کی جا سکتی ہیں اس سے پہلے کہ ذاتی تفصیلات ظاہر کی جائیں۔
CVs اور امیدوار پروفائلز کو ڈیفالٹ کے طور پر آجر یا بھرتی کرنے والوں کے ساتھ شیئر نہیں کیا جاتا۔
جاب سیکرز کنٹرول کرتے ہیں کہ آیا ان کا CV یا پروفائل شیئر کیا جا سکتا ہے اور، جہاں متعلقہ ہو، کس کے ساتھ۔
ذاتی ڈیٹا شیئر کیا جا سکتا ہے:
سروس فراہم کرنے والوں کو معاہدے کے تحت ذاتی ڈیٹا کی حفاظت کی ضرورت ہوتی ہے اور وہ صرف اپنی خدمات فراہم کرنے کے مقصد کے لئے ڈیٹا پراسیس کر سکتے ہیں۔
Majoop ذاتی ڈیٹا فروخت نہیں کرتا۔
Majoop ایک بین الاقوامی پلیٹ فارم چلاتا ہے جس تک دنیا بھر کے صارفین رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔
ذاتی ڈیٹا کو اس لئے مختلف دائرہ اختیار میں پراسیس کیا جا سکتا ہے اس پر منحصر ہے کہ صارفین، آجر، بھرتی کرنے والے، یا سروس فراہم کرنے والے کہاں واقع ہیں۔
جہاں یورپی اکنامک ایریا (EEA) سے شروع ہونے والا ذاتی ڈیٹا EEA کے باہر پراسیس کیا جاتا ہے، Majoop اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ مناسب حفاظتی تدابیر کو قابل اطلاق ڈیٹا پروٹیکشن قوانین کے مطابق نافذ کیا جائے، بشمول ایسے میکانزم جو مناسب سطح کی ڈیٹا پروٹیکشن کو یقینی بنانے کے لئے بنائے گئے ہیں۔
GDPR کے تحت، افراد کو ان کے ذاتی ڈیٹا کے بارے میں کچھ حقوق حاصل ہیں۔ ان حقوق میں شامل ہو سکتے ہیں:
ذاتی ڈیٹا سے متعلق درخواستیں رابطہ کر کے جمع کروائی جا سکتی ہیں:
support@majoop.com
Majoop ایسی درخواستوں کو پروسیس کرنے سے پہلے درخواست دہندہ کی شناخت کی تصدیق کے لیے اضافی معلومات طلب کر سکتا ہے۔
مستقبل میں کچھ حقوق کو پلیٹ فارم انٹرفیس کے ذریعے براہ راست استعمال کیا جا سکتا ہے۔
افراد کو یہ حق بھی حاصل ہے کہ وہ اس دائرہ اختیار میں جہاں وہ رہائش پذیر ہیں، کام کرتے ہیں، یا جہاں مبینہ خلاف ورزی ہوئی ہے، متعلقہ ڈیٹا پروٹیکشن نگران اتھارٹی کے پاس شکایت درج کروا سکتے ہیں۔
Majoop افراد کے بارے میں ایسے خودکار فیصلے نہیں کرتا جو قابل اطلاق ڈیٹا پروٹیکشن قوانین کے معنی میں قانونی اثرات یا اسی طرح کے اہم اثرات پیدا کرتے ہیں۔
پلیٹ فارم ایسے خودکار ٹولز فراہم کر سکتا ہے جو ملازمین اور بھرتی کرنے والوں کو امیدواروں کی معلومات کا جائزہ لینے میں مدد دیتے ہیں۔ ان ٹولز میں CVs، امیدوار پروفائلز، ملازمت کی ضروریات، مہارتیں، یا تجربے میں موجود معلومات کی بنیاد پر اشارتی میچنگ اسکور یا رینکنگ انڈیکیٹر شامل ہو سکتے ہیں۔
یہ اسکور یا انڈیکیٹر صرف پلیٹ فارم استعمال کرنے والے ملازمین یا بھرتی کرنے والوں کے لیے فیصلہ سازی میں مدد کے ٹولز کے طور پر فراہم کیے جاتے ہیں۔ یہ صرف ان صارفین کے لیے نظر آتے ہیں اور ان کا مقصد امیدواروں کی معلومات کو زیادہ مؤثر طریقے سے جانچنے میں ان کی مدد کرنا ہے۔
یہ خودکار انڈیکیٹر نہیں خود بخود امیدواروں کو قبول، مسترد، شارٹ لسٹ یا کسی اور طرح سے نتائج کا تعین کرتے ہیں۔ پلیٹ فارم ان اسکورز کی بنیاد پر خودکار کارروائیاں نہیں کرتا۔
تمام بھرتی کے فیصلے، بشمول اسکریننگ، انٹرویو، شارٹ لسٹنگ، اور بھرتی کے فیصلے، صرف پلیٹ فارم استعمال کرنے والے ملازمین یا بھرتی کرنے والوں کے ذریعے کیے جاتے ہیں۔
Majoop غیر مجاز رسائی، نقصان، غلط استعمال یا تبدیلی کے خلاف ذاتی ڈیٹا کی حفاظت کے لیے مناسب تکنیکی اور تنظیمی اقدامات نافذ کرتا ہے۔
ان اقدامات میں پلیٹ فارم کے بنیادی ڈھانچے سے متعلق حفاظتی تدابیر، انکرپٹڈ مواصلات، رسائی کنٹرولز اور آپریشنل سیکیورٹی شامل ہیں۔
Majoop پلیٹ فارم، خدمات یا قابل اطلاق قانونی ضروریات میں تبدیلیوں کی عکاسی کرنے کے لیے جب ضروری ہو تو اس پرائیویسی پالیسی کو اپ ڈیٹ کر سکتا ہے۔
تازہ ترین ورژن ہمیشہ ویب سائٹ پر شائع کیا جائے گا۔
پلیٹ فارم کا استعمال جاری رکھنے کا مطلب ہے کہ اپ ڈیٹ شدہ ورژن کے مؤثر ہونے کے بعد نظرثانی شدہ پرائیویسی پالیسی کو قبول کر لیا گیا ہے۔