Ovi Uslovi korišćenja („Uslovi“) regulišu pristup i korišćenje Majoop platforme i povezanih usluga koje pruža Majoop B.V. („Majoop“, „mi“, „naš“ ili „nas“).
Pristupanjem ili korišćenjem platforme, korisnici se slažu sa ovim Uslovima.
Majoop upravlja digitalnom platformom koja pruža alate za podršku procesima regrutacije između organizacija i kandidata.
Platforma uključuje softverske funkcionalnosti za procese regrutacije i funkcionalnosti koje omogućavaju organizacijama da angažuju regruterske organizacije putem platforme.
Ovi Uslovi se primenjuju na sve korisnike platforme, uključujući posetioce, registrovane korisnike, poslodavce i regruterske organizacije.
Za potrebe ovih Uslova:
Platforma znači digitalne usluge i softver koje pruža Majoop.
Korisnik znači svaka osoba koja pristupa ili koristi platformu.
Klijent znači organizacija koja registruje nalog za korišćenje usluga platforme.
Poslodavac znači klijent organizacija koja koristi platformu za svoje potrebe zapošljavanja ili regrutacije.
Regruter znači regruterska organizacija koja koristi platformu.
Nalog znači registrovani korisnički profil koji se koristi za pristup platformi.
Usluge znači funkcionalnosti koje se pružaju putem platforme za podršku aktivnostima vezanim za regrutaciju.
Angažman znači zadatak regrutacije kreiran putem platforme od strane poslodavca.
Naknada za regrutaciju znači naknada koju poslodavac odabere i plati u vezi sa angažmanom.
Rok znači datum ili vremensko ograničenje povezano sa angažmanom kako je prikazano ili zabeleženo putem platforme.
Pogodan kandidat znači kandidat koji je pozvan od strane poslodavca na intervju u vezi sa relevantnim angažmanom.
Korisnici mogu kreirati nalog za pristup određenim funkcijama platforme.
Korisnici su odgovorni za održavanje sigurnosti svojih podataka za prijavu na nalog.
Svaki korisnički nalog mora biti povezan sa važećom email adresom. Email adrese se obično koriste kao jedinstveni identifikator za korisničke naloge.
Organizacije koje koriste platformu mogu kreirati više korisničkih naloga za zaposlene ili predstavnike i dodeliti uloge i dozvole unutar platforme.
Korisnici su odgovorni za aktivnosti koje se obavljaju putem njihovih naloga.
Platforma pruža digitalne alate koji podržavaju procese vezane za regrutaciju.
Oglasi prikazani na platformi mogu biti poredani ili prioritetizovani na osnovu faktora kao što su relevantnost, novina i odnosi sa organizacijama koje koriste usluge platforme.
Određeni oglasi koji potiču od organizacija koje koriste plaćene usluge platforme mogu dobiti povećanu vidljivost unutar platforme.
Funkcionalnosti dostupne putem platforme mogu se razvijati tokom vremena kako se usluge poboljšavaju, ažuriraju ili proširuju.
Majoop može modifikovati, poboljšati ili ukinuti funkcije platforme po sopstvenom nahođenju.
Određene usluge platforme namenjene su za korišćenje od strane organizacija koje deluju kao poslodavci ili regruterske organizacije.
Klijenti su odgovorni za osiguranje da njihovo korišćenje platforme i aktivnosti njihovih korisnika budu u skladu sa važećim zakonima i propisima.
Klijenti mogu ovlastiti zaposlene ili predstavnike da pristupe platformi u njihovo ime.
Klijenti ostaju odgovorni za radnje koje obavljaju korisnici koji deluju pod njihovim organizacionim nalogom.
Majoop može zahtevati verifikaciju identiteta korisnika, identiteta preduzeća ili legitimnosti preduzeća pre nego što omogući pristup određenim uslugama ili funkcionalnostima platforme.
Korisnici određuju kako se podaci vezani za zapošljavanje obrađuju unutar njihovih procesa zapošljavanja.
Majoop obezbeđuje tehničku platformu koja se koristi za upravljanje takvim procesima, ali ne kontroliše odluke o zapošljavanju koje donose korisnici.
Korisnici su odgovorni za osiguranje da su lični podaci koji se učitavaju ili obrađuju putem platforme pribavljeni i obrađeni zakonito.
Korisnici deluju kao kontrolori podataka u vezi sa podacima kandidata koji se obrađuju putem platforme.
Korisnici i klijenti se slažu da neće koristiti platformu za nezakonite svrhe ili na način koji može naneti štetu platformi ili drugim korisnicima.
Zabranjene aktivnosti uključuju, ali nisu ograničene na:
Majoop može suspendovati ili ograničiti pristup platformi kada se otkrije zloupotreba.
Platforma može prikazivati oglase za zapošljavanje koji potiču od trećih strana, uključujući oglase automatski prikupljene iz javno dostupnih izvora ili dostavljene od strane korisnika platforme.
Majoop ne kontroliše, ne verifikuje niti garantuje tačnost, potpunost ili zakonitost takvih oglasa.
Korisnici ostaju odgovorni za sadržaj koji objavljuju putem platforme.
Kada oglasi potiču iz eksternih izvora, Majoop deluje isključivo kao tehnički posrednik prikazujući javno dostupne informacije.
U meri dozvoljenoj zakonom, Majoop neće biti odgovoran za sadržaj, tačnost ili zakonitost oglasa trećih strana.
Ako bilo koja osoba veruje da su sadržaj ili oglasi prikazani na platformi nezakoniti, netačni ili krše njihova prava, mogu prijaviti problem Majoop-u.
Prijave se mogu podneti na: support@majoop.com.
Majoop može pregledati prijavljeni sadržaj i odlučiti, po sopstvenom nahođenju, da li je neka akcija prikladna.
Zbog prirode platforme i obima oglasa, Majoop ne garantuje trenutni pregled, vreme odgovora ili uklanjanje prijavljenog sadržaja.
Oglasi koji potiču iz eksternih izvora mogu ostati vidljivi na platformi ograničeno vreme nakon što su uklonjeni sa originalnog izvora.
Majoop zadržava pravo da preduzme razumne mere kako bi održao integritet i zakonitu upotrebu platforme.
Određene usluge platforme mogu se pružati na osnovu plaćene pretplate.
Pretplate se mogu ponuditi na mesečnoj ili godišnjoj osnovi.
Naknade za pretplatu, ciklusi naplate i uslovi plaćanja se saopštavaju tokom procesa pretplate.
Pretplate se mogu automatski obnavljati osim ako se ne otkažu pre datuma obnove.
Korisnici su odgovorni za održavanje važećih informacija o plaćanju.
Osim ako nije drugačije navedeno, sve naknade naplaćene putem platforme dospevaju unapred i nisu refundabilne osim ako ovi Uslovi izričito ne predviđaju drugačije ili ako to zahteva obavezni zakon.
Platforma može omogućiti poslodavcima da kreiraju angažmane za zapošljavanje i da rade sa organizacijama regrutera putem platforme.
Poslodavac može kreirati angažman putem platforme i odrediti parametre kao što su važeća naknada za zapošljavanje i rok.
Angažman postaje aktivan kada je odgovarajuća naknada za zapošljavanje plaćena putem platforme.
Poslodavac bira naknadu za zapošljavanje koja se primenjuje na angažman.
Naknada za zapošljavanje mora biti plaćena online na početku angažmana koristeći metode plaćanja dostupne putem platforme.
Nakon plaćanja, poslodavac će dobiti fakturu za naknadu za zapošljavanje.
Kada je angažman podložan aranžmanu bez uspeha, bez plaćanja, kako je prikazano na platformi, poslodavac može imati pravo na povraćaj naknade za zapošljavanje ako nijedan odgovarajući kandidat nije identifikovan pre važećeg roka.
Za potrebe ovih Uslova, kandidat će se smatrati odgovarajućim kandidatom kada poslodavac pozove tog kandidata na intervju u vezi sa relevantnim angažmanom.
Poziv kandidata na intervju predstavlja potvrdu od strane poslodavca da je odgovarajući kandidat predstavljen kroz angažman. U tom trenutku se zaustavlja tekući rok i naknada za zapošljavanje se smatra zarađenom za potrebe angažmana.
Ako nijedan odgovarajući kandidat nije identifikovan pre važećeg roka i rok nije produžen od strane poslodavca putem platforme, angažman će se smatrati otkazanim i naknada za zapošljavanje može biti vraćena poslodavcu putem kreditne note i povraćaja.
U takvim okolnostima, regruteri koji učestvuju u angažmanu neće imati pravo na bilo kakvu isplatu.
Kada kandidat predstavljen kroz angažovanje bude pozvan na intervju, angažovanje ostaje aktivno radi praćenja ishoda regrutacije i određivanja regrutera koji ima pravo na isplatu.
Ako poslodavac naknadno zaposli kandidata predstavljenog kroz angažovanje, angažovanje će se smatrati uspešno završenim za potrebe platforme i relevantni regruter može postati podoban za isplatu putem platforme u skladu sa postavkama angažovanja i funkcionalnostima platforme.
Majoop ima za cilj da obradi isplate regruterima koji ispunjavaju uslove u razumnom roku nakon što je uspešno angažovanje potvrđeno. Tačno vreme isplata može varirati u zavisnosti od procesa regrutacije, zakazivanja intervjua, odluka o zapošljavanju, procedura verifikacije, obrade od strane pružaoca usluga plaćanja i drugih operativnih faktora.
Majoop može zadržati, odložiti, poništiti ili odbiti isplatu kada je to razumno potrebno za istraživanje prevare, zloupotrebe, sporova, pitanja usklađenosti sa zakonom, neuspeha plaćanja ili nepravilnog završetka angažovanja.
Kada se plaćanja vrše regruterima putem platforme, Majoop može generisati samofakture u ime relevantnog regrutera.
Regruteri koji koriste platformu pristaju na izdavanje takvih samofaktura gde je primenljivo i odgovorni su za osiguranje da su njihove poreske, PDV, fakturisanje i računovodstvene pozicije ispravne prema važećem zakonu.
Kada platforma omogućava regruterima da sarađuju na angažovanju i dele prihode, primenljiva naknada za regrutaciju ili isplata može biti podeljena između takvih regrutera u skladu sa postavkama ili alokacijom zabeleženom putem platforme.
Kada je zabeležena podela 50/50 ili druga podela putem platforme, svaki učesnik regruter ima pravo samo na deo koji mu je dodeljen.
Majoop može izdati zasebne samofakture za svakog učesnika regrutera gde je primenljivo.
Poslodavci se slažu da kandidati predstavljeni kroz angažovanje od strane regrutera mogu biti zaposleni ili angažovani samo putem platforme.
Poslodavci neće nuditi zaposlenje, konsultantske usluge, freelance rad ili bilo koji drugi profesionalni angažman kandidatu predstavljenom putem platforme van platforme u periodu od dvanaest (12) meseci nakon što je kandidat predstavljen.
Ako poslodavac želi da zaposli takvog kandidata u tom periodu, relevantno angažovanje mora biti završeno putem platforme kako bi se primenljiva naknada za regrutaciju mogla obraditi.
U slučaju spora oko toga da li je kandidat zaposlen nakon predstavljanja putem platforme, poslodavac se slaže da Majoop može zatražiti razuman dokaz o odluci o zapošljavanju.
Takav dokaz može uključivati pristup ili verifikaciju ugovora o zaposlenju ili druge dokumentacije potrebne za utvrđivanje da li je angažovanje rezultiralo zapošljavanjem.
Poslodavci se slažu da će razumno sarađivati sa takvim zahtevima za verifikaciju u svrhu rešavanja sporova ili administriranja platforme.
Majoop pruža tehničku infrastrukturu koja omogućava poslodavcima i regruterima da administriraju angažovanja i upravljaju povezanim plaćanjima putem platforme.
Osim ako nije izričito navedeno u ovim Uslovima, Majoop ne deluje kao poslodavac, regruter, agent, broker, fiducijar ili garant performansi bilo kog korisnika.
Korisnici ostaju odgovorni za svoje komercijalne odluke, ishode regrutacije, ugovorna očekivanja i obaveze usklađenosti koje proizlaze iz angažovanja upravljanih putem platforme.
Majoop ima za cilj da održava pouzdan pristup platformi, ali ne garantuje neprekidnu dostupnost.
Platforma može biti privremeno nedostupna zbog održavanja, ažuriranja ili tehničkih problema.
Sva prava intelektualne svojine na platformi i njenoj osnovnoj tehnologiji ostaju vlasništvo Majoop-a ili njegovih licencora.
Korisnici zadržavaju vlasništvo nad podacima koje dostave platformi.
Lični podaci obrađeni putem platforme se obrađuju u skladu sa Politikom privatnosti i Ugovorom o obradi podataka gde je primenljivo.
Majoop može suspendovati ili ukinuti pristup platformi kada korisnici prekrše ove Uslove ili kada dalja upotreba može predstavljati rizik za platformu ili druge korisnike.
Korisnici mogu raskinuti svoju pretplatu u skladu sa važećim uslovima pretplate.
Raskid ili suspenzija naloga ne utiče na dospele obaveze plaćanja, završene transakcije ili bilo koja prava ili obaveze koje po svojoj prirodi treba da prežive raskid.
U najvećoj meri dozvoljenoj važećim zakonom, Majoop pruža platformu na osnovu „kako jeste“ i „kako je dostupno“.
Majoop neće biti odgovoran za odluke, komunikacije ili radnje koje preduzmu korisnici ili njihovi korisnici prilikom korišćenja platforme, uključujući odluke o regrutaciji, komunikacije sa kandidatima ili interakcije između korisnika i kandidata.
Korisnici ostaju u potpunosti odgovorni za način na koji koriste platformu i za sadržaj, komunikacije i podatke obrađene putem svojih naloga.
U meri dozvoljenoj zakonom, Majoop neće biti odgovoran za:
Ako platforma ne funkcioniše u skladu sa ovim Uslovima, jedini i isključivi lek korisnika biće da obavesti Majoop o problemu i omogući Majoop-u razumnu priliku da ga reši.
Ako Majoop ne uspe da reši materijalni problem u razumnom roku nakon što je obavešten, korisnik može raskinuti svoju pretplatu sa trenutnim efektom.
Osim gde odgovornost ne može biti isključena prema obaveznom zakonu, odgovornost Majoop-a u vezi sa platformom je isključena.
Majoop može modifikovati ili ažurirati platformu i njene usluge radi poboljšanja funkcionalnosti, sigurnosti ili performansi.
Majoop može ažurirati ove Uslove kada je to potrebno kako bi odražavali promene u uslugama ili primenljivim zakonskim zahtevima.
Nastavak korišćenja platforme nakon što ažurirani Uslovi stupe na snagu predstavlja prihvatanje revidiranih Uslova.
Ovi Uslovi su regulisani zakonima Holandije.
Svi sporovi koji proisteknu iz ovih Uslova podležu nadležnosti nadležnih sudova u Holandiji.