Šios paslaugų teikimo sąlygos („Sąlygos“) reglamentuoja prieigą prie Majoop platformos ir susijusių paslaugų, kurias teikia Majoop B.V. („Majoop“, „mes“, „mūsų“ arba „mus“).
Naudodamiesi platforma, vartotojai sutinka su šiomis Sąlygomis.
Majoop valdo skaitmeninę platformą, kuri teikia įrankius, palaikančius įdarbinimo procesus tarp organizacijų ir kandidatų.
Platforma apima tiek programinės įrangos funkcionalumą įdarbinimo procesams, tiek funkcionalumą, leidžiantį organizacijoms įtraukti įdarbinimo agentūras per platformą.
Šios Sąlygos taikomos visiems platformos vartotojams, įskaitant lankytojus, registruotus vartotojus, darbdavius ir įdarbinimo agentūras.
Šių Sąlygų tikslais:
Platforma reiškia skaitmenines paslaugas ir programinę įrangą, kurią teikia Majoop.
Vartotojas reiškia bet kurį asmenį, kuris naudojasi platforma.
Klientas reiškia organizaciją, kuri registruoja paskyrą platformos paslaugoms naudoti.
Darbdavys reiškia klientų organizaciją, kuri naudoja platformą savo įdarbinimo ar personalo poreikiams.
Įdarbinimo agentūra reiškia įdarbinimo agentūrą, kuri naudoja platformą.
Paskyra reiškia registruotą vartotojo profilį, naudojamą prieigai prie platformos.
Paslaugos reiškia funkcionalumą, teikiamą per platformą, siekiant palaikyti įdarbinimo veiklą.
Įdarbinimo užduotis reiškia įdarbinimo užduotį, sukurtą per platformą darbdavio.
Įdarbinimo mokestis reiškia mokestį, kurį pasirenka ir sumoka darbdavys, susijusį su įdarbinimo užduotimi.
Terminas reiškia datą arba laiko limitą, susijusį su įdarbinimo užduotimi, kaip nurodyta arba užfiksuota platformoje.
Tinkamas kandidatas reiškia kandidatą, kurį darbdavys pakvietė į pokalbį, susijusį su atitinkama įdarbinimo užduotimi.
Vartotojai gali sukurti paskyrą, kad galėtų naudotis tam tikromis platformos funkcijomis.
Vartotojai yra atsakingi už savo paskyros duomenų saugumą.
Kiekviena vartotojo paskyra turi būti susieta su galiojančiu el. pašto adresu. El. pašto adresai paprastai naudojami kaip unikalus vartotojo paskyros identifikatorius.
Organizacijos, naudojančios platformą, gali sukurti kelias vartotojų paskyras darbuotojams ar atstovams ir priskirti vaidmenis bei leidimus platformoje.
Vartotojai yra atsakingi už veiklą, atliekamą per jų paskyras.
Platforma teikia skaitmeninius įrankius, palaikančius įdarbinimo procesus.
Platformoje rodomi skelbimai gali būti užsakomi arba prioritetizuojami pagal tokius veiksnius kaip aktualumas, naujumas ir santykiai su organizacijomis, naudojančiomis platformos paslaugas.
Tam tikri skelbimai, kilę iš organizacijų, naudojančių mokamas platformos paslaugas, gali gauti didesnį matomumą platformoje.
Platformos funkcionalumas gali keistis laikui bėgant, kai paslaugos yra tobulinamos, atnaujinamos ar plečiamos.
Majoop gali savo nuožiūra keisti, tobulinti ar nutraukti platformos funkcijas.
Tam tikros platformos paslaugos yra skirtos organizacijoms, veikiančioms kaip darbdaviai ar įdarbinimo agentūros.
Klientai yra atsakingi už tai, kad jų naudojimasis platforma ir jų vartotojų veikla atitiktų taikomus įstatymus ir reglamentus.
Klientai gali įgalioti darbuotojus ar atstovus naudotis platforma jų vardu.
Klientai lieka atsakingi už veiksmus, kuriuos atlieka vartotojai, veikiantys pagal jų organizacinę paskyrą.
Majoop gali reikalauti kliento tapatybės, verslo tapatybės ar verslo teisėtumo patvirtinimo prieš suteikiant prieigą prie tam tikrų platformos paslaugų ar funkcijų.
Klientai nustato, kaip įdarbinimo duomenys yra tvarkomi jų įdarbinimo procesuose.
Majoop teikia techninę platformą, naudojamą tokiems procesams valdyti, tačiau nekontroliuoja klientų priimamų įdarbinimo sprendimų.
Klientai yra atsakingi už tai, kad asmens duomenys, įkelti ar tvarkomi per platformą, būtų gauti ir tvarkomi teisėtai.
Klientai veikia kaip duomenų valdytojai kandidatų duomenims, tvarkomiems per platformą.
Vartotojai ir klientai sutinka nenaudoti platformos neteisėtiems tikslams ar taip, kad tai galėtų pakenkti platformai ar kitiems vartotojams.
Draudžiama veikla apima, bet neapsiriboja:
Majoop gali sustabdyti ar apriboti prieigą prie platformos, jei nustatomas netinkamas naudojimas.
Platforma gali rodyti įdarbinimo skelbimus, kilusius iš trečiųjų šalių, įskaitant skelbimus, automatiškai surinktus iš viešai prieinamų šaltinių arba pateiktus platformos klientų.
Majoop nekontroliuoja, netikrina ir negarantuoja tokių skelbimų tikslumo, išsamumo ar teisėtumo.
Klientai lieka atsakingi už turinį, kurį jie publikuoja per platformą.
Kai skelbimai kyla iš išorinių šaltinių, Majoop veikia tik kaip techninis tarpininkas, rodantis viešai prieinamą informaciją.
Kiek tai leidžia įstatymai, Majoop neatsako už trečiųjų šalių skelbimų turinį, tikslumą ar teisėtumą.
Jei kas nors mano, kad platformoje rodomas turinys ar skelbimai yra neteisėti, netikslūs ar pažeidžia jų teises, jie gali pranešti apie problemą Majoop.
Pranešimai gali būti pateikti adresu: support@majoop.com.
Majoop gali peržiūrėti praneštą turinį ir savo nuožiūra nuspręsti, ar imtis kokių nors veiksmų.
Dėl platformos pobūdžio ir skelbimų kiekio Majoop negarantuoja greito peržiūros, atsakymo laiko ar pranešto turinio pašalinimo.
Skelbimai, kilę iš išorinių šaltinių, gali likti matomi platformoje ribotą laiką po to, kai jie buvo pašalinti iš pirminio šaltinio.
Majoop pasilieka teisę imtis pagrįstų priemonių platformos vientisumui ir teisėtam naudojimui palaikyti.
Tam tikros platformos paslaugos gali būti teikiamos už mokamą prenumeratą.
Prenumeratos gali būti siūlomos mėnesio arba metinio pagrindu.
Prenumeratos mokesčiai, atsiskaitymo ciklai ir mokėjimo sąlygos yra nurodomi prenumeratos proceso metu.
Prenumeratos gali būti automatiškai atnaujinamos, nebent jos būtų atšauktos prieš atnaujinimo datą.
Klientai yra atsakingi už galiojančios mokėjimo informacijos palaikymą.
Jei nenurodyta kitaip, visi mokesčiai, imami per platformą, yra mokami iš anksto ir negrąžinami, išskyrus atvejus, kai šios Sąlygos aiškiai numato kitaip arba kai to reikalauja privalomi įstatymai.
Platforma gali leisti darbdaviams kurti įdarbinimo susitarimus ir dirbti su įdarbinimo organizacijomis per platformą.
Darbdavys gali sukurti susitarimą per platformą ir nurodyti tokius parametrus kaip taikomas įdarbinimo mokestis ir terminas.
Susitarimas tampa aktyvus, kai atitinkamas įdarbinimo mokestis yra sumokėtas per platformą.
Darbdavys pasirenka įdarbinimo mokestį, taikomą susitarimui.
Įdarbinimo mokestis turi būti sumokėtas internetu susitarimo pradžioje, naudojant platformoje prieinamus mokėjimo būdus.
Po mokėjimo darbdavys gaus sąskaitą faktūrą už įdarbinimo mokestį.
Kai susitarimas yra taikomas no-cure-no-pay susitarimui, kaip nurodyta platformoje, darbdavys gali turėti teisę į įdarbinimo mokesčio grąžinimą, jei iki taikomo termino nebus nustatytas tinkamas kandidatas.
Šių Sąlygų tikslais kandidatas laikomas tinkamu kandidatu, kai darbdavys pakviečia tą kandidatą į pokalbį, susijusį su atitinkamu susitarimu.
Kandidato pakvietimas į pokalbį reiškia darbdavio patvirtinimą, kad per susitarimą buvo pristatytas tinkamas kandidatas. Tuo momentu taikomo termino eiga yra sustabdoma ir įdarbinimo mokestis laikomas uždirbtu susitarimo tikslais.
Jei iki taikomo termino nebus nustatytas tinkamas kandidatas ir darbdavys per platformą nepratęs termino, susitarimas laikomas atšauktu ir įdarbinimo mokestis gali būti grąžintas darbdaviui kredito užrašu ir grąžinimu.
Tokiu atveju įdarbinimo specialistai, dalyvaujantys susitarime, neturės teisės į jokį mokėjimą.
Kai kandidatas, pristatytas per bendradarbiavimą, yra pakviestas į pokalbį, bendradarbiavimas lieka aktyvus siekiant stebėti įdarbinimo rezultatą ir nustatyti įdarbinimo specialistą, turintį teisę į išmokėjimą.
Jei darbdavys vėliau įdarbina kandidatą, pristatytą per bendradarbiavimą, bendradarbiavimas laikomas sėkmingai užbaigtu platformos tikslais, ir atitinkamas įdarbinimo specialistas gali tapti tinkamu gauti mokėjimą per platformą pagal bendradarbiavimo nustatymus ir platformos funkcionalumą.
Majoop siekia per protingą laikotarpį po sėkmingo bendradarbiavimo patvirtinimo išmokėti tinkamiems įdarbinimo specialistams. Tiksli išmokėjimų laiko trukmė gali skirtis priklausomai nuo įdarbinimo procesų, pokalbių planavimo, įdarbinimo sprendimų, patikros procedūrų, mokėjimo paslaugų teikėjo apdorojimo ir kitų veiklos veiksnių.
Majoop gali sulaikyti, atidėti, atšaukti arba atsisakyti išmokėjimo, kai tai yra pagrįstai būtina siekiant ištirti sukčiavimą, piktnaudžiavimą, ginčus, teisinio atitikimo klausimus, mokėjimo nesėkmes arba neteisingą bendradarbiavimo užbaigimą.
Kai mokėjimai įdarbinimo specialistams atliekami per platformą, Majoop gali generuoti savarankiškas sąskaitas faktūras atitinkamo įdarbinimo specialisto vardu.
Įdarbinimo specialistai, naudojantys platformą, sutinka su tokių savarankiškų sąskaitų faktūrų išdavimu, kai tai taikoma, ir yra atsakingi už tai, kad jų mokesčių, PVM, sąskaitų išrašymo ir apskaitos pozicijos būtų teisingos pagal taikomus įstatymus.
Kai platforma leidžia įdarbinimo specialistams bendradarbiauti bendradarbiavime ir dalintis pajamomis, taikomas įdarbinimo mokestis arba išmokėjimas gali būti padalintas tarp tokių įdarbinimo specialistų pagal platformoje užfiksuotus nustatymus arba paskirstymą.
Kai platformoje užfiksuotas 50/50 arba kitas padalijimas, kiekvienas dalyvaujantis įdarbinimo specialistas turi teisę tik į jam paskirtą dalį.
Majoop gali išduoti atskiras savarankiškas sąskaitas faktūras kiekvienam dalyvaujančiam įdarbinimo specialistui, kai tai taikoma.
Darbdaviai sutinka, kad kandidatai, pristatyti per įdarbinimo specialisto bendradarbiavimą, gali būti įdarbinti arba įtraukti tik per platformą.
Darbdaviai neturi siūlyti darbo, konsultacijų, laisvai samdomo darbo ar bet kokio kito profesinio bendradarbiavimo kandidatui, pristatytam per platformą, už platformos ribų dvylikos (12) mėnesių laikotarpiu po kandidato pristatymo.
Jei darbdavys nori įdarbinti tokį kandidatą per tą laikotarpį, atitinkamas bendradarbiavimas turi būti užbaigtas per platformą, kad būtų galima apdoroti taikomą įdarbinimo mokestį.
Ginčo atveju dėl to, ar kandidatas buvo įdarbintas po pristatymo per platformą, darbdavys sutinka, kad Majoop gali prašyti pagrįstų įrodymų apie įdarbinimo sprendimą.
Tokie įrodymai gali apimti prieigą prie arba įdarbinimo sutarties patikrinimą ar kitus dokumentus, būtinus nustatyti, ar bendradarbiavimas baigėsi įdarbinimu.
Darbdaviai sutinka pagrįstai bendradarbiauti su tokiais patikros prašymais siekiant išspręsti ginčus arba administruoti platformą.
Majoop teikia techninę infrastruktūrą, leidžiančią darbdaviams ir įdarbinimo specialistams administruoti bendradarbiavimus ir valdyti susijusius mokėjimus per platformą.
Išskyrus aiškiai nurodytus šiose Sąlygose atvejus, Majoop neveikia kaip darbdavys, įdarbinimo specialistas, agentas, brokeris, patikėtinis ar bet kurio kliento veiklos garantas.
Klientai lieka atsakingi už savo komercinius sprendimus, įdarbinimo rezultatus, sutartinius lūkesčius ir atitikties įsipareigojimus, kylančius iš bendradarbiavimų, valdomų per platformą.
Majoop siekia užtikrinti patikimą prieigą prie platformos, tačiau negarantuoja nepertraukiamo prieinamumo.
Platforma gali būti laikinai neprieinama dėl priežiūros, atnaujinimų ar techninių problemų.
Visos intelektinės nuosavybės teisės į platformą ir jos pagrindinę technologiją lieka Majoop arba jos licencijų davėjų nuosavybe.
Klientai išlaiko nuosavybės teisę į duomenis, kuriuos jie pateikia platformai.
Asmens duomenys, apdorojami per platformą, tvarkomi pagal Privatumo politiką ir Duomenų tvarkymo sutartį, kai tai taikoma.
Majoop gali sustabdyti arba nutraukti prieigą prie platformos, kai vartotojai pažeidžia šias Sąlygas arba kai tolesnis naudojimas gali kelti riziką platformai ar kitiems vartotojams.
Klientai gali nutraukti savo prenumeratą pagal taikomas prenumeratos sąlygas.
Sąskaitos nutraukimas ar sustabdymas neturi įtakos sukauptiems mokėjimo įsipareigojimams, užbaigtiems sandoriams ar bet kokioms teisėms ar įsipareigojimams, kurie pagal savo pobūdį yra skirti išlikti po nutraukimo.
Kiek tai leidžia taikomi įstatymai, Majoop teikia platformą „kaip yra“ ir „kaip prieinama“ pagrindu.
Majoop neatsako už sprendimus, komunikacijas ar veiksmus, kuriuos klientai ar jų vartotojai atlieka naudodamiesi platforma, įskaitant įdarbinimo sprendimus, kandidatų komunikacijas ar sąveikas tarp klientų ir kandidatų.
Klientai lieka visiškai atsakingi už tai, kaip jie naudoja platformą, ir už turinį, komunikacijas bei duomenis, apdorojamus per jų sąskaitas.
Kiek tai leidžia įstatymai, Majoop neatsako už:
Jei platforma neveikia iš esmės pagal šias Sąlygas, vienintelė ir išskirtinė kliento priemonė yra pranešti Majoop apie problemą ir leisti Majoop pagrįstą galimybę ją išspręsti.
Jei Majoop nepavyksta išspręsti esminės problemos per pagrįstą laiką po pranešimo, klientas gali nutraukti savo prenumeratą nedelsiant.
Išskyrus atvejus, kai atsakomybė negali būti pašalinta pagal privalomus įstatymus, Majoop atsakomybė, susijusi su platforma, yra pašalinta.
Majoop gali modifikuoti ar atnaujinti platformą ir jos paslaugas, siekiant pagerinti funkcionalumą, saugumą ar našumą.
Majoop gali atnaujinti šias Sąlygas, kai būtina atspindėti paslaugų ar taikomų teisinių reikalavimų pokyčius.
Tęsiant platformos naudojimą po atnaujintų Sąlygų įsigaliojimo, laikoma, kad sutinkate su pakeistomis Sąlygomis.
Šios Sąlygos yra reglamentuojamos Nyderlandų įstatymais.
Bet kokie ginčai, kylantys iš šių Sąlygų, bus sprendžiami kompetentingų Nyderlandų teismų jurisdikcijoje.