Bu Hizmet Şartları (“Şartlar”), Majoop B.V. (“Majoop”, “biz”, “bizim” veya “bize”) tarafından sağlanan Majoop platformuna ve ilgili hizmetlere erişimi ve kullanımını düzenler.
Platforma erişen veya kullanan kullanıcılar bu Şartları kabul eder.
Majoop, organizasyonlar ve adaylar arasında işe alım süreçlerini destekleyen araçlar sunan dijital bir platform işletmektedir.
Platform, işe alım süreçleri için yazılım işlevselliği ve organizasyonların platform üzerinden işe alım organizasyonlarıyla etkileşimde bulunmasını sağlayan işlevsellik içerir.
Bu Şartlar, ziyaretçiler, kayıtlı kullanıcılar, işverenler ve işe alım organizasyonları dahil olmak üzere platformun tüm kullanıcıları için geçerlidir.
Bu Şartlar kapsamında:
Platform Majoop tarafından sağlanan dijital hizmetler ve yazılım anlamına gelir.
Kullanıcı platforma erişen veya kullanan herhangi bir birey anlamına gelir.
Müşteri platform hizmetlerini kullanmak için bir hesap kaydeden organizasyon anlamına gelir.
İşveren platformu kendi işe alım veya işe yerleştirme ihtiyaçları için kullanan müşteri organizasyon anlamına gelir.
İşe Alımcı platformu kullanan işe alım organizasyonu anlamına gelir.
Hesap platforma erişmek için kullanılan kayıtlı kullanıcı profili anlamına gelir.
Hizmetler işe alım ile ilgili faaliyetleri desteklemek için platform üzerinden sağlanan işlevsellik anlamına gelir.
Görev bir işveren tarafından platform üzerinden oluşturulan işe alım görevi anlamına gelir.
İşe Alım Ücreti bir işveren tarafından bir görevle bağlantılı olarak seçilen ve ödenen ücret anlamına gelir.
Son Tarih platform üzerinden görüntülenen veya kaydedilen bir görevle ilişkili tarih veya zaman sınırı anlamına gelir.
Uygun Aday ilgili görevle bağlantılı olarak işveren tarafından mülakata davet edilen aday anlamına gelir.
Kullanıcılar, platformun belirli özelliklerine erişmek için bir hesap oluşturabilir.
Kullanıcılar, hesap bilgilerini güvende tutmaktan sorumludur.
Her kullanıcı hesabı geçerli bir e-posta adresi ile ilişkilendirilmelidir. E-posta adresleri genellikle kullanıcı hesapları için benzersiz tanımlayıcı olarak kullanılır.
Platformu kullanan organizasyonlar, çalışanları veya temsilcileri için birden fazla kullanıcı hesabı oluşturabilir ve platform içinde roller ve izinler atayabilir.
Kullanıcılar, hesapları üzerinden gerçekleştirilen faaliyetlerden sorumludur.
Platform, işe alım ile ilgili iş akışlarını destekleyen dijital araçlar sağlar.
Platformda görüntülenen ilanlar, platform hizmetlerini kullanan organizasyonlarla olan ilişkiler, güncellik ve alaka gibi faktörlere göre sıralanabilir veya önceliklendirilebilir.
Ücretli platform hizmetlerini kullanan organizasyonlardan gelen belirli ilanlar, platform içinde artırılmış görünürlük elde edebilir.
Platform üzerinden sunulan işlevsellik, hizmetler iyileştirildikçe, güncellendikçe veya genişletildikçe zamanla gelişebilir.
Majoop, platformun özelliklerini kendi takdirine bağlı olarak değiştirebilir, iyileştirebilir veya sonlandırabilir.
Platformun belirli hizmetleri, işveren veya işe alım organizasyonları olarak hareket eden organizasyonlar tarafından kullanım için tasarlanmıştır.
Müşteriler, platformun kullanımı ve kullanıcılarının faaliyetlerinin geçerli yasa ve düzenlemelere uygun olmasını sağlamakla sorumludur.
Müşteriler, çalışanlarını veya temsilcilerini kendi adlarına platforma erişim için yetkilendirebilir.
Müşteriler, organizasyon hesapları altında faaliyet gösteren kullanıcıların gerçekleştirdiği eylemlerden sorumlu kalır.
Majoop, platformun belirli hizmetlerine veya işlevlerine erişim izni vermeden önce müşteri kimliği, iş kimliği veya işin meşruiyetini doğrulama talebinde bulunabilir.
Müşteriler, işe alım süreçlerinde işe alım ile ilgili verilerin nasıl işleneceğini belirler.
Majoop, bu tür süreçleri yönetmek için kullanılan teknik platformu sağlar ancak müşteriler tarafından alınan işe alım kararlarını kontrol etmez.
Müşteriler, platform üzerinden yüklenen veya işlenen kişisel verilerin yasal olarak elde edildiğinden ve işlendiğinden emin olmakla sorumludur.
Müşteriler, platform üzerinden işlenen aday verileri ile ilgili olarak veri sorumlusu olarak hareket eder.
Kullanıcılar ve müşteriler, platformu yasa dışı amaçlar için veya platforma veya diğer kullanıcılara zarar verebilecek bir şekilde kullanmamayı kabul eder.
Yasaklanan faaliyetler şunlarla sınırlı olmamak üzere şunları içerir:
Majoop, kötüye kullanım tespit edildiğinde platforma erişimi askıya alabilir veya kısıtlayabilir.
Platform, üçüncü taraflardan gelen işe alım ilanlarını, kamuya açık kaynaklardan otomatik olarak toplanan veya platform müşterileri tarafından gönderilen ilanlar dahil olmak üzere gösterebilir.
Majoop, bu tür ilanların doğruluğunu, eksiksizliğini veya yasallığını kontrol etmez, doğrulamaz veya garanti etmez.
Müşteriler, platform üzerinden yayınladıkları içerikten sorumlu kalır.
İlanlar dış kaynaklardan geldiğinde, Majoop yalnızca kamuya açık bilgileri gösteren teknik bir aracı olarak hareket eder.
Yasaların izin verdiği ölçüde, Majoop üçüncü taraf ilanlarının içeriğinden, doğruluğundan veya yasallığından sorumlu olmayacaktır.
Herhangi bir kişi, platformda gösterilen içerik veya ilanların yasa dışı, yanlış veya haklarını ihlal ettiğine inanıyorsa, durumu Majoop'a bildirebilir.
Bildirimler şu adrese gönderilebilir: support@majoop.com.
Majoop, bildirilen içeriği inceleyebilir ve kendi takdirine bağlı olarak herhangi bir eylemin uygun olup olmadığına karar verebilir.
Platformun doğası ve ilanların hacmi nedeniyle, Majoop bildirilen içeriğin derhal incelenmesini, yanıt sürelerini veya kaldırılmasını garanti etmez.
Dış kaynaklardan gelen ilanlar, orijinal kaynaktan kaldırıldıktan sonra platformda sınırlı bir süre boyunca görünmeye devam edebilir.
Majoop, platformun bütünlüğünü ve yasal kullanımını sürdürmek için makul önlemler alma hakkını saklı tutar.
Platformun belirli hizmetleri, ücretli abonelik bazında sağlanabilir.
Abonelikler aylık veya yıllık bazda sunulabilir.
Abonelik ücretleri, faturalama döngüleri ve ödeme koşulları abonelik sürecinde bildirilir.
Abonelikler, yenileme tarihinden önce iptal edilmedikçe otomatik olarak yenilenebilir.
Müşteriler, geçerli ödeme bilgilerini korumaktan sorumludur.
Aksi belirtilmedikçe, platform üzerinden alınan tüm ücretler peşin ödenir ve bu Koşulların açıkça aksi belirtilmedikçe veya zorunlu yasa gerektirmedikçe iade edilmez.
Platform, işverenlerin işe alım anlaşmaları oluşturmasına ve platform üzerinden işe alım organizasyonlarıyla çalışmasına olanak tanıyabilir.
Bir işveren, platform üzerinden bir anlaşma oluşturabilir ve geçerli işe alım ücreti ve son tarih gibi parametreleri belirleyebilir.
İlgili işe alım ücreti platform üzerinden ödendiğinde bir anlaşma aktif hale gelir.
İşveren, anlaşmaya uygulanacak işe alım ücretini seçer.
İşe alım ücreti, anlaşmanın başlangıcında platform üzerinden sunulan ödeme yöntemleri kullanılarak çevrimiçi olarak ödenmelidir.
Ödeme sonrasında, işveren işe alım ücreti için bir fatura alacaktır.
Bir anlaşma, platformda yansıtıldığı gibi sonuç yoksa ödeme yok düzenlemesine tabi olduğunda, işveren, geçerli son tarihten önce uygun bir aday bulunamazsa işe alım ücretinin iadesine hak kazanabilir.
Bu Koşulların amacı doğrultusunda, bir aday, işverenin ilgili anlaşma ile bağlantılı olarak o adayı bir görüşmeye davet etmesi durumunda uygun bir aday olarak kabul edilir.
Bir adayın görüşmeye davet edilmesi, işveren tarafından anlaşma yoluyla uygun bir adayın tanıtıldığının teyidi anlamına gelir. Bu anda geçerli son tarihin süresi durdurulur ve işe alım ücreti anlaşma amacıyla kazanılmış sayılır.
Geçerli son tarihten önce uygun bir aday belirlenmezse ve işveren tarafından platform üzerinden son tarih uzatılmamışsa, anlaşma iptal edilmiş sayılır ve işe alım ücreti işverene kredi notu ve geri ödeme yoluyla iade edilebilir.
Bu tür durumlarda, anlaşmaya katılan işe alımcılar herhangi bir ödeme alma hakkına sahip olmayacaktır.
İş birliği aracılığıyla tanıtılan bir aday mülakata davet edildiğinde, işe alım sonucunu takip etmek ve ödemeye hak kazanan işe alım uzmanını belirlemek amacıyla iş birliği aktif kalacaktır.
İşveren, iş birliği aracılığıyla tanıtılan bir adayı işe alırsa, iş birliği platform açısından başarıyla tamamlanmış sayılacak ve ilgili işe alım uzmanı, iş birliği ayarlarına ve platform işlevselliğine uygun olarak platform üzerinden ödeme almaya hak kazanabilir.
Majoop, başarılı bir iş birliği onaylandıktan sonra makul bir süre içinde uygun işe alım uzmanlarına ödeme yapmayı hedefler. Ödemelerin kesin zamanlaması, işe alım süreçleri, mülakat planlaması, işe alım kararları, doğrulama prosedürleri, ödeme sağlayıcı işlemleri ve diğer operasyonel faktörlere bağlı olarak değişebilir.
Majoop, dolandırıcılık, kötüye kullanım, anlaşmazlıklar, yasal uyum sorunları, ödeme hataları veya bir iş birliğinin yanlış tamamlanmasını araştırmak gerektiğinde ödemeyi alıkoyabilir, geciktirebilir, geri çevirebilir veya reddedebilir.
Platform üzerinden işe alım uzmanlarına ödeme yapıldığında, Majoop ilgili işe alım uzmanı adına kendi faturalandırma faturaları oluşturabilir.
Platformu kullanan işe alım uzmanları, bu tür kendi faturalandırma faturalarının düzenlenmesini kabul eder ve vergi, KDV, faturalandırma ve muhasebe pozisyonlarının geçerli yasalara uygun olduğundan emin olmakla sorumludur.
Platform, işe alım uzmanlarının bir iş birliği üzerinde iş birliği yapmasına ve gelirleri paylaşmasına izin verdiğinde, geçerli işe alım ücreti veya ödeme, platform üzerinden kaydedilen ayarlara veya tahsise uygun olarak bu işe alım uzmanları arasında bölünebilir.
Platform üzerinden 50/50 veya başka bir bölünme kaydedildiğinde, her katılımcı işe alım uzmanı yalnızca kendisine tahsis edilen kısma hak kazanacaktır.
Majoop, uygun olduğunda her katılımcı işe alım uzmanı için ayrı kendi faturalandırma faturaları düzenleyebilir.
İşverenler, bir işe alım uzmanı tarafından bir iş birliği aracılığıyla tanıtılan adayların yalnızca platform üzerinden işe alınabileceğini veya görevlendirilebileceğini kabul eder.
İşverenler, platform aracılığıyla tanıtılan bir adaya, adayın tanıtılmasından sonraki on iki (12) ay boyunca platform dışında istihdam, danışmanlık, serbest çalışma veya başka bir profesyonel görev teklif etmeyecektir.
Bir işveren, bu süre içinde böyle bir adayı işe almak isterse, ilgili iş birliği platform üzerinden tamamlanmalıdır, böylece geçerli işe alım ücreti işlenebilir.
Platform aracılığıyla bir tanıtım sonrasında bir adayın işe alınıp alınmadığı konusunda bir anlaşmazlık olması durumunda, işveren Majoop'un işe alım kararına dair makul kanıt talep edebileceğini kabul eder.
Bu tür kanıtlar, işe alım sözleşmesine veya iş birliğinin bir işe alımla sonuçlanıp sonuçlanmadığını belirlemek için gerekli diğer belgelere erişimi veya doğrulamayı içerebilir.
İşverenler, anlaşmazlıkları çözmek veya platformu yönetmek amacıyla bu tür doğrulama talepleriyle makul bir şekilde iş birliği yapmayı kabul eder.
Majoop, işverenlerin ve işe alım uzmanlarının iş birliklerini yönetmelerini ve ilgili ödemeleri platform üzerinden yönetmelerini sağlayan teknik altyapıyı sağlar.
Bu Koşullarda açıkça belirtilenler dışında, Majoop herhangi bir müşterinin performansının işvereni, işe alım uzmanı, temsilcisi, komisyoncusu, vekili veya garantörü olarak hareket etmez.
Müşteriler, platform üzerinden yönetilen iş birliklerinden kaynaklanan ticari kararlarından, işe alım sonuçlarından, sözleşme beklentilerinden ve uyum yükümlülüklerinden kendileri sorumlu kalır.
Majoop, platforma güvenilir erişim sağlamayı hedefler ancak kesintisiz erişim garantisi vermez.
Platform, bakım, güncellemeler veya teknik sorunlar nedeniyle geçici olarak kullanılamayabilir.
Platformdaki ve onun altında yatan teknolojideki tüm fikri mülkiyet hakları Majoop veya lisans verenlerine aittir.
Müşteriler, platforma gönderdikleri verilerin mülkiyetini korur.
Platform üzerinden işlenen kişisel veriler, geçerli olduğu durumlarda Gizlilik Politikası ve Veri İşleme Anlaşması'na uygun olarak ele alınır.
Majoop, kullanıcıların bu Koşulları ihlal etmesi veya devam eden kullanımın platform veya diğer kullanıcılar için risk oluşturması durumunda platforma erişimi askıya alabilir veya sonlandırabilir.
Müşteriler, geçerli abonelik şartlarına uygun olarak aboneliklerini sonlandırabilir.
Bir hesabın feshi veya askıya alınması, birikmiş ödeme yükümlülüklerini, tamamlanmış işlemleri veya doğası gereği fesih sonrasında devam etmesi amaçlanan herhangi bir hak veya yükümlülüğü etkilemez.
Geçerli yasaların izin verdiği azami ölçüde, Majoop platformu “olduğu gibi” ve “mevcut olduğu gibi” bir temelde sağlar.
Majoop, platformu kullanırken müşteriler veya kullanıcıları tarafından alınan kararlar, iletişimler veya eylemlerden, işe alım kararları, aday iletişimleri veya müşteriler ve adaylar arasındaki etkileşimler dahil olmak üzere sorumlu değildir.
Müşteriler, platformu nasıl kullandıklarından ve hesapları aracılığıyla işlenen içerik, iletişim ve verilerden tamamen sorumludur.
Yasaların izin verdiği ölçüde, Majoop aşağıdakilerden sorumlu olmayacaktır:
Platform bu Koşullara uygun olarak esasen çalışmazsa, müşterinin tek ve münhasır çözümü, sorunu Majoop'a bildirmek ve Majoop'a makul bir çözüm fırsatı tanımak olacaktır.
Majoop, bildirildikten sonra makul bir süre içinde önemli bir sorunu çözemezse, müşteri aboneliğini derhal feshedebilir.
Zorunlu yasa kapsamında sorumluluğun hariç tutulamayacağı durumlar dışında, Majoop'un platformla ilgili sorumluluğu hariç tutulmuştur.
Majoop, işlevselliği, güvenliği veya performansı artırmak için platformu ve hizmetlerini değiştirebilir veya güncelleyebilir.
Majoop, hizmetlerdeki veya geçerli yasal gerekliliklerdeki değişiklikleri yansıtmak için bu Koşulları gerektiğinde güncelleyebilir.
Güncellenmiş Koşullar yürürlüğe girdikten sonra platformun kullanılmaya devam edilmesi, revize edilmiş Koşulların kabulü anlamına gelir.
Bu Koşullar, Hollanda yasalarına tabidir.
Bu Koşullardan doğan herhangi bir uyuşmazlık, Hollanda'daki yetkili mahkemelerin yargı yetkisine tabi olacaktır.