Энэхүү Нууцлалын бодлого нь Majoop B.V. ("Majoop", "бид", "манай" эсвэл "бидний") нь Majoop платформыг ашиглах үед, үүнд платформын ажилд зуучлах зарын хэсэг болон платформоор дамжуулан үзүүлж буй ажилд зуучлах хэрэгслүүдийг ашиглах үед хувийн мэдээллийг хэрхэн боловсруулдаг талаар тайлбарлана.
Энэхүү бодлого нь дараах хүмүүст хамаарна:
Majoop B.V. нь платформоор дамжуулан боловсруулсан хувийн мэдээллийн хянагч бөгөөд өөрөөр заагаагүй бол
Компанийн дэлгэрэнгүй:
Majoop B.V.
Papendorpseweg 95
3528BJ Utrecht
Нидерланд
Компанийн дугаар: 9915660
Majoop нь ажилд зуучлах удирдлагын хэрэгслүүд болон ажил олгогчдыг гадаад ажилд зуучлагч байгууллагуудтай хамтран ажиллах боломжийг олгодог хамтын ажиллагааны функцуудыг багтаасан дижитал ажилд зуучлах платформыг хөгжүүлж, ажиллуулдаг.
Энэхүү Нууцлалын бодлого эсвэл хувийн мэдээлэл боловсруулахтай холбоотой асуултуудын хувьд бидэнтэй дараах хаягаар холбогдоно уу:
support@majoop.co
Энэ хаяг нь нууцлал, дэмжлэг болон хууль эрх зүйн лавлагаанд ашиглагддаг.
Majoop нь хүсэлтийг үр дүнтэй боловсруулахын тулд автомат дэмжлэгийн систем эсвэл дэмжлэгийн порталуудыг ажиллуулж болно.
Платформыг хэрхэн ашиглаж байгаагаас хамааран Majoop нь дараах байдлаар ажиллаж болно:
Ажил олгогчид болон ажилд зуучлагч байгууллагууд нь ажил горилогчдын мэдээллийг өөрсдийн ажилд зуучлах ажлын урсгалд хэрхэн боловсруулахыг тодорхойлдог.
Majoop нь дараах зүйлсийн хянагчаар ажилладаг:
Majoop нь ажил олгогчид эсвэл ажилд зуучлагчид ажилд зуучлах хэрэгслүүдийг ашиглан ажил горилогчдын мэдээллийг боловсруулах үед боловсруулагчаар ажилладаг.
Эдгээр нөхцөлд ажил олгогч эсвэл ажилд зуучлагч нь мэдээллийн хянагч бөгөөд Majoop нь тэдний өмнөөс хувийн мэдээллийг боловсруулдаг.
Majoop болон бизнесийн хэрэглэгчдийн хоорондын харилцааг Мэдээлэл боловсруулах гэрээ (DPA) зохицуулдаг.
Majoop нь платформыг ажиллуулах, засварлах болон дэмжихийн тулд гуравдагч талын үйлчилгээ үзүүлэгчдийг ашиглаж болно.
Эдгээр үйлчилгээ үзүүлэгчид нь зөвхөн Majoop-д үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор хувийн мэдээллийг боловсруулж болно.
Ийм үйлчилгээний жишээнд дараах зүйлс орно:
Үйлчилгээ үзүүлэгчид нь зөвхөн Majoop-ийн баримтжуулсан зааврын дагуу болон холбогдох мэдээлэл хамгаалах хууль тогтоомжийн дагуу хувийн мэдээллийг боловсруулах үүрэгтэй.
Majoop нь платформыг ажиллуулах эсвэл сайжруулах шаардлагатай үед үйлчилгээ үзүүлэгчдийг өөрчилж болно.
Хувийн мэдээлэл нь хэрэглэгчийн үүрэг болон платформыг хэрхэн ашиглаж байгаагаас хамаарч боловсруулагдана.
Платформ нь дараах хэрэглэгчдийн ангиллыг ялгаж үздэг:
Вэбсайтын зочид нь бүртгэл үүсгэхгүйгээр вэбсайтыг үзэж буй хувь хүмүүс юм.
Боломжит боловсруулагдах мэдээлэлд дараах зүйлс орно:
Энэ мэдээлэл нь зөвхөн вэбсайтыг ажиллуулах болон аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор боловсруулагдана.
Majoop нь вэбсайтын зочдод зориулсан аналитик күүки болон мөрдөх технологи ашигладаггүй.
Вэбсайтад ашиглагдаж буй күүки болон ижил төстэй технологийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг манай Күүкийн бодлого-оос үзнэ үү.
Ажил хайгчид нь платформын бүртгэлтэй хэрэглэгчид юм.
Боломжит мэдээлэлд дараах зүйлс орно:
Нэмэлт хувийн мэдээлэл өгөх нь сонголттой бөгөөд хэрэглэгчийн профайл эсвэл өргөдөлдөө оруулахыг сонгосноос хамаарна.
Ажил хайгчдын CV болон профайлууд платформд хадгалагдаж болно. Эдгээрийг ажил хайгч нь тодорхойлон хуваалцах эсвэл ажлын байрны өргөдөл гаргахгүй бол ажил олгогчид болон зуучлагчидтай хуваалцдаггүй.
Ажил хайгчид өөрсдийн профайл эсвэл CV-г хэнтэй хуваалцахаа хянах боломжтой.
Ажил олгогчид нь Majoop платформыг ашиглан ажилд авах үйл явцыг удирддаг байгууллагууд юм.
Боломжит мэдээлэлд дараах зүйлс орно:
Платформын бүрэн бүтэн байдлыг хангах болон залилангаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд Majoop нь ажил олгогчдын дансанд бизнесийн баталгаажуулалтын шалгалт (KYB) хийж болно.
Гадны ажилд зуучлагчид платформын хамтын ажиллагааны функцээр дамжуулан ажилд авах үйл явцад оролцож болно.
Зуучлагчид нь бүртгэлтэй бизнесийн нэгжээр дамжуулан ажиллах шаардлагатай.
Боломжит мэдээлэлд дараах зүйлс орно:
Majoop нь зуучлагчдын үнэн зөв байдлыг шалгах болон платформын итгэлийг хадгалахын тулд бизнесийн баталгаажуулалтын шалгалт хийж болно.
Ажил олгогчид болон зуучлагчид Majoop ажилд авах хэрэгслүүдийг ашиглан нэр дэвшигчдийн урсгалыг удирдах боломжтой.
Эдгээр хэрэгслүүдэд хадгалагдсан нэр дэвшигчийн мэдээлэл нь дараах олон эх сурвалжаас үүсэлтэй байж болно:
Эдгээр хэрэгслүүдэд хадгалагдсан ажил горилогчийн мэдээлэлд дараах зүйлс орж болно:
Ажилд авах мэргэжилтнүүд платформд ажил горилогчийн мэдээллийг оруулах үед тэдгээр мэдээллийн өгөгдлийн хянагчийн үүрэг гүйцэтгэж, тухайн мэдээллийг хууль ёсны дагуу олж авсан эсэхийг баталгаажуулж, холбогдох хүмүүсийг шаардлагатай тохиолдолд мэдээлэх үүрэгтэй.
Ийм нөхцөлд Majoop нь зөвхөн ажилд авах хэрэгслийн техникийн дэд бүтцийг хангагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Majoop нь ажил олгогч эсвэл ажилд авах мэргэжилтэн платформыг ашиглан харилцаа холбоо эхлүүлээгүй бол ажил горилогчидтой бие даан холбоо барьдаггүй.
Ийм мэдээллийг Majoop нь ажил олгогч эсвэл ажилд авах мэргэжилтнүүдийн нэрийн өмнөөс ажилд авах хэрэгслийг ашиглан боловсруулдаг
Majoop нь ажилд авах зарын хэсгийг ажиллуулдаг бөгөөд энд ажлын байрны зарууд үүсч болно:
Ажил хайгчид Majoop платформ дээр байршуулсан ажлын байранд өргөдөл гаргах үед тэдний өргөдлийг ажилд авах хэрэгслээр дамжуулан боловсруулж болно.
Majoop нь ажил хайгчийн зөвшөөрөлгүйгээр ажил олгогч эсвэл ажилд авах мэргэжилтнүүдтэй хувийн мэдээллийг хуваалцдаггүй.
Majoop нь ажилд авах платформ болон ажилд авах хэрэгслийн үйл ажиллагаанд хувийн мэдээллийг боловсруулдаг.
Боловсруулалтын зорилгод дараах зүйлс орно:
Majoop нь үйлчилгээтэй холбоотой имэйлүүдийг илгээж болно, үүнд:
Ажил хайгчид өөрсдийн сонголтод үндэслэн ажлын зар эсвэл мэдэгдлийн имэйлд захиалах боломжтой.
Ийм мэдэгдлийг зөвхөн хэрэглэгч тодорхой сонголт хийсэн эсвэл тохиргоо хийсэн үед илгээдэг.
Majoop нь хүсээгүй маркетингийн имэйл илгээдэггүй.
Платформын бүрэн бүтэн байдлыг хадгалах, залилангаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд Majoop нь бизнесийн хэрэглэгчдэд шалгалт хийж болно.
Хувийн мэдээллийг дараах зорилгоор боловсруулж болно:
Мэдээллийг платформ болон түүний үйлчилгээг ажиллуулах, хадгалах, сайжруулахад ашиглаж болно.
Majoop нь ажил олгогчид болон ажилд авах мэргэжилтнүүдийн ажилд авах үйл явцыг удирдахад ашигладаг техникийн дэд бүтцийг хангадаг. Majoop нь ажилд авах үр дүнг тодорхойлдоггүй, ажилд авах агентлаг эсвэл ажилд авах мэргэжилтэн шиг үйл ажиллагаа явуулдаггүй.
GDPR-ийн дагуу Majoop нь дараах хууль эрх зүйн үндэслэлээр хувийн мэдээллийг боловсруулдаг.
Платформ болон түүний үйлчилгээг үзүүлэхэд шаардлагатай боловсруулалт, үүнд:
Majoop нь хэрэглэгчдийн эрх, эрх чөлөөг давуулаагүй тохиолдолд хууль ёсны ашиг сонирхлынхоо дагуу тодорхой өгөгдлийг боловсруулах боломжтой.
Эдгээр ашиг сонирхол нь дараах зүйлсийг багтаана:
Зарим боловсруулалтын үйл ажиллагаа нь хэрэглэгчийн зөвшөөрөлд тулгуурладаг.
Жишээ нь:
Хэрэглэгчид өөрсдийн дансны тохиргоог өөрчлөх замаар зөвшөөрлөө хүссэн үедээ цуцалж болно.
Хувийн өгөгдлийг платформыг хангах эсвэл хууль ёсны үүргийг биелүүлэхэд шаардлагатай хугацаанд л хадгална.
Ажил хайгчийн данс идэвхтэй байгаа үед дансны өгөгдлийг хадгална.
Ажил хайгчид платформоор дамжуулан өөрсдийн дансыг хүссэн үедээ бүрмөсөн устгаж болно.
Бизнесийн дансны өгөгдлийг данс идэвхтэй байгаа болон үйлчилгээ үзүүлж байгаа үед хадгална.
Данс идэвхгүй болсон тохиолдолд бизнесийн дансны өгөгдлийг данс сэргээх, маргаан шийдвэрлэх, захиргааны зорилгоор нэг жил хүртэлх хугацаанд хязгаарлагдмал хугацаанд хадгалж болно.
Ажил олгогчид эсвэл ажилд зуучлагчид нэр дэвшигчийн өгөгдлийг ажилд авах хэрэгслүүдээр дамжуулан боловсруулж байгаа тохиолдолд тэд өөрсдийн хууль ёсны үүргийн дагуу ажилд авах өгөгдлийг хадгалах хугацааг тодорхойлдог.
Majoop нь платформын үйл ажиллагаанд шаардлагатай, хэрэглэгч өгөгдлийг хуваалцахыг сонгосон, эсвэл хуулиар шаардлагатай тохиолдолд л хувийн өгөгдлийг хуваалцдаг.
Ажил олгогч өөрийн дотоод ажилд зуучлагчидтай ажилд авах хэрэгслийг ашиглаж байгаа тохиолдолд нэр дэвшигчийн өргөдлийн өгөгдөл тухайн ажил олгогчийн дотоод ажилд авах орчинд ашиглагдаж болно.
Ажил олгогч платформоор дамжуулан гадны ажилд зуучлагчийг ажиллуулж байгаа тохиолдолд нэр дэвшигчидтэй харилцах харилцаа тухайн зуучлагчаар дамжуулан явагдаж болох бөгөөд ажил олгогчтой шууд харилцахгүй байж болно.
Ийм тохиолдолд Majoop нь нэр дэвшигчийн хувийн өгөгдлийг ажил олгогчид ил болгодоггүй, зөвхөн ажил хайгчийн санаачлагаар эсвэл холбогдох талуудын сонгосон ажилд авах ажлын урсгалын нэг хэсэг болсноор ил болгодог.
Зарим ажилд авах ажлын урсгалд нэр дэвшигчийн хувийн мэдээллийг ил болгохоос өмнө ажил олгогчидтой нэргүй мэдээллийг хуваалцаж болно.
CV болон нэр дэвшигчийн профайлыг ажил олгогчид эсвэл ажилд зуучлагчидтай анхдагчаар хуваалцдаггүй.
Ажил хайгчид өөрсдийн CV эсвэл профайлыг хуваалцах эсэхээ хянаж, шаардлагатай тохиолдолд хэнтэй хуваалцахаа шийддэг.
Хувийн өгөгдлийг дараахтай хуваалцаж болно:
Үйлчилгээ үзүүлэгчид нь хувийн өгөгдлийг хамгаалах үүрэгтэй бөгөөд зөвхөн өөрсдийн үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор өгөгдлийг боловсруулах боломжтой.
Majoop нь хувийн өгөгдлийг худалдаалдаггүй.
Majoop нь дэлхий даяар хэрэглэгчид хандах боломжтой олон улсын платформыг ажиллуулдаг.
Иймээс хувийн өгөгдлийг хэрэглэгчид, ажил олгогчид, ажилд зуучлагчид эсвэл үйлчилгээ үзүүлэгчид байрлаж буй газраас хамааран өөр өөр эрх зүйн орчинд боловсруулж болно.
Европын Эдийн Засгийн Бүсээс (EEA) гаралтай хувийн өгөгдлийг EEA-аас гадуур боловсруулж байгаа тохиолдолд Majoop нь холбогдох өгөгдөл хамгааллын хууль тогтоомжийн дагуу зохих хамгаалалтыг хэрэгжүүлж, өгөгдөл хамгааллын зохих түвшинг хангах механизмыг хэрэгжүүлдэг.
GDPR-ийн дагуу хувь хүмүүс хувийн өгөгдлийнхөө талаар тодорхой эрхтэй байдаг. Эдгээр эрх нь дараахийг багтааж болно:
Хувийн мэдээлэлтэй холбоотой хүсэлтийг дараах хаягаар холбогдож гаргаж болно:
support@majoop.com
Majoop нь ийм хүсэлтийг боловсруулахын өмнө хүсэлт гаргагчийн хувийн мэдээллийг баталгаажуулах нэмэлт мэдээлэл асууж болно.
Ирээдүйд зарим эрхийг платформын интерфэйсээр шууд хэрэгжүүлэх боломжтой болно.
Хувь хүмүүс оршин суугаа, ажиллаж буй эсвэл зөрчил гарсан гэж үзсэн харьяаллынхаа мэдээлэл хамгаалалтын хяналтын байгууллагад гомдол гаргах эрхтэй.
Majoop нь холбогдох мэдээлэл хамгаалалтын хуулийн дагуу хууль эрх зүйн үр дагавар эсвэл түүнтэй адилтгахуйц үр дагавар бүхий автомат шийдвэр гаргадаггүй.
Платформ нь ажил олгогчид болон ажилд зуучлагчдад нэр дэвшигчийн мэдээллийг хянахад туслах автомат хэрэгслүүдийг санал болгож болно. Эдгээр хэрэгслүүд нь CV, нэр дэвшигчийн профайл, ажлын шаардлага, ур чадвар эсвэл туршлагад үндэслэн заагч оноо эсвэл эрэмбийн үзүүлэлтүүдийг агуулж болно.
Эдгээр оноо эсвэл үзүүлэлтүүд нь зөвхөн платформыг ашиглаж буй ажил олгогчид эсвэл ажилд зуучлагчдад шийдвэр гаргахад дэмжлэг үзүүлэх хэрэгсэл болгон өгөгддөг. Тэдгээр нь зөвхөн эдгээр хэрэглэгчдэд харагдах бөгөөд нэр дэвшигчийн мэдээллийг илүү үр дүнтэй үнэлэхэд туслах зорилготой.
Эдгээр автомат үзүүлэлтүүд нь нэр дэвшигчдийг автоматаар хүлээн авах, татгалзах, жагсаалтад оруулах эсвэл өөрөөр үр дүнг тодорхойлохгүй. Платформ нь эдгээр оноонд үндэслэн автомат үйлдэл гүйцэтгэдэггүй.
Бүх ажилд авах шийдвэрүүд, үүнд шалгаруулалт, ярилцлага, жагсаалтад оруулах болон ажилд авах шийдвэрүүд нь зөвхөн платформыг ашиглаж буй ажил олгогчид эсвэл ажилд зуучлагчдаар хийгддэг.
Majoop нь хувийн мэдээллийг зөвшөөрөлгүй хандалт, алдагдал, буруугаар ашиглах эсвэл өөрчлөлтөөс хамгаалах техникийн болон зохион байгуулалтын тохиромжтой арга хэмжээг хэрэгжүүлдэг.
Эдгээр арга хэмжээнд платформын дэд бүтэцтэй холбоотой хамгаалалт, шифрлэгдсэн харилцаа холбоо, хандалтын хяналт болон үйл ажиллагааны аюулгүй байдал багтана.
Majoop нь платформ, үйлчилгээ эсвэл холбогдох хууль эрх зүйн шаардлагад өөрчлөлт оруулах шаардлагатай үед энэхүү Нууцлалын Бодлогыг шинэчилж болно.
Хамгийн сүүлийн хувилбар нь вэбсайт дээр үргэлж нийтлэгдсэн байна.
Шинэчилсэн хувилбар хүчин төгөлдөр болсны дараа платформыг үргэлжлүүлэн ашиглах нь шинэчлэгдсэн Нууцлалын Бодлогыг хүлээн зөвшөөрсөнд тооцогдоно.