Need kasutustingimused („Tingimused”) reguleerivad juurdepääsu Majoop platvormile ja seotud teenustele, mida pakub Majoop B.V. („Majoop”, „meie” või „me”).
Platvormile juurdepääsu või selle kasutamisega nõustuvad kasutajad nende Tingimustega.
Majoop haldab digitaalset platvormi, mis pakub tööriistu organisatsioonide ja kandidaatide vaheliste värbamisprotsesside toetamiseks.
Platvorm sisaldab nii tarkvarafunktsioone värbamisprotsesside jaoks kui ka funktsioone, mis võimaldavad organisatsioonidel platvormi kaudu värbamisorganisatsioonidega koostööd teha.
Need Tingimused kehtivad kõigile platvormi kasutajatele, sealhulgas külastajatele, registreeritud kasutajatele, tööandjatele ja värbamisorganisatsioonidele.
Nende Tingimuste tähenduses:
Platvorm tähendab Majoopi pakutavaid digitaalseid teenuseid ja tarkvara.
Kasutaja tähendab iga isikut, kes pääseb platvormile juurde või kasutab seda.
Klient tähendab organisatsiooni, kes registreerib konto platvormi teenuste kasutamiseks.
Tööandja tähendab kliendiorganisatsiooni, kes kasutab platvormi oma värbamisvajaduste rahuldamiseks.
Värbaja tähendab värbamisorganisatsiooni, kes kasutab platvormi.
Konto tähendab registreeritud kasutajaprofiili, mida kasutatakse platvormile juurdepääsuks.
Teenused tähendab platvormi kaudu pakutavat funktsionaalsust, mis toetab värbamistegevusi.
Värbamisülesanne tähendab tööandja poolt platvormi kaudu loodud värbamisülesannet.
Värbamistasu tähendab tööandja poolt värbamisülesandega seoses valitud ja makstud tasu.
Tähtaeg tähendab värbamisülesandega seotud kuupäeva või ajapiirangut, nagu see on platvormil kuvatud või salvestatud.
Sobiv kandidaat tähendab kandidaati, kelle tööandja on kutsunud vastava värbamisülesandega seoses intervjuule.
Kasutajad võivad luua konto, et pääseda ligi teatud platvormi funktsioonidele.
Kasutajad vastutavad oma konto mandaadi turvalisuse säilitamise eest.
Iga kasutajakonto peab olema seotud kehtiva e-posti aadressiga. E-posti aadresse kasutatakse tavaliselt kasutajakontode unikaalseks identifikaatoriks.
Platvormi kasutavad organisatsioonid võivad luua mitu kasutajakontot töötajatele või esindajatele ning määrata platvormil rolle ja õigusi.
Kasutajad vastutavad oma kontode kaudu tehtud tegevuste eest.
Platvorm pakub digitaalseid tööriistu, mis toetavad värbamisprotsesse.
Platvormil kuvatavad kuulutused võivad olla järjestatud või prioriseeritud selliste tegurite alusel nagu asjakohasus, ajakohasus ja suhted platvormi teenuseid kasutavate organisatsioonidega.
Teatud kuulutused, mis pärinevad platvormi tasulisi teenuseid kasutavatelt organisatsioonidelt, võivad platvormil saada suuremat nähtavust.
Platvormi kaudu pakutav funktsionaalsus võib aja jooksul areneda, kui teenuseid täiustatakse, uuendatakse või laiendatakse.
Majoop võib oma äranägemisel platvormi funktsioone muuta, täiustada või lõpetada.
Teatud platvormi teenused on mõeldud kasutamiseks organisatsioonidele, kes tegutsevad tööandjate või värbamisorganisatsioonidena.
Kliendid vastutavad selle eest, et nende platvormi kasutamine ja nende kasutajate tegevused vastaksid kehtivatele seadustele ja määrustele.
Kliendid võivad volitada töötajaid või esindajaid platvormile nende nimel juurde pääsema.
Kliendid jäävad vastutavaks kasutajate tegevuste eest, kes tegutsevad nende organisatsioonilise konto all.
Majoop võib nõuda kliendi isiku, ettevõtte identiteedi või ettevõtte legitiimsuse kinnitamist enne, kui lubatakse juurdepääs teatud platvormi teenustele või funktsioonidele.
Kliendid määravad, kuidas värbamisega seotud andmeid nende värbamisprotsessides töödeldakse.
Majoop pakub tehnilist platvormi selliste protsesside haldamiseks, kuid ei kontrolli klientide tehtud värbamisotsuseid.
Kliendid vastutavad selle eest, et platvormile üles laaditud või selle kaudu töödeldud isikuandmed on saadud ja töödeldud seaduslikult.
Kliendid tegutsevad andmetöötlejatena kandidaatide andmete osas, mida platvormil töödeldakse.
Kasutajad ja kliendid nõustuvad mitte kasutama platvormi ebaseaduslikel eesmärkidel või viisil, mis võib kahjustada platvormi või teisi kasutajaid.
Keelatud tegevused hõlmavad, kuid ei piirdu:
Majoop võib platvormi väärkasutuse avastamisel peatada või piirata juurdepääsu platvormile.
Platvorm võib kuvada kolmandate osapoolte päritolu värbamisloendeid, sealhulgas loendeid, mis on automaatselt kogutud avalikest allikatest või platvormi klientide poolt esitatud.
Majoop ei kontrolli, kinnita ega garanteeri selliste loendite täpsust, täielikkust ega seaduslikkust.
Kliendid jäävad vastutavaks sisu eest, mida nad platvormi kaudu avaldavad.
Kui loendid pärinevad välistest allikatest, tegutseb Majoop ainult tehnilise vahendajana, kuvades avalikult kättesaadavat teavet.
Seadusega lubatud ulatuses ei vastuta Majoop kolmandate osapoolte loendite sisu, täpsuse ega seaduslikkuse eest.
Kui keegi usub, et platvormil kuvatav sisu või loendid on ebaseaduslikud, ebatäpsed või rikuvad nende õigusi, võivad nad probleemist Majoopile teatada.
Teateid saab esitada aadressile: support@majoop.com.
Majoop võib vaadata üle teatatud sisu ja otsustada oma äranägemisel, kas ja milliseid meetmeid võtta.
Platvormi olemuse ja loendite mahu tõttu ei garanteeri Majoop kohest ülevaatust, reageerimisaegu ega teatatud sisu eemaldamist.
Välistest allikatest pärit loendid võivad jääda platvormil nähtavaks piiratud ajaks pärast nende algsest allikast eemaldamist.
Majoop jätab endale õiguse võtta mõistlikke meetmeid platvormi terviklikkuse ja seadusliku kasutamise säilitamiseks.
Teatud platvormi teenuseid võidakse pakkuda tasulise tellimuse alusel.
Tellimusi võidakse pakkuda igakuise või aastase makse alusel.
Tellimustasud, arveldustsüklid ja maksetingimused edastatakse tellimisprotsessi käigus.
Tellimused võivad automaatselt pikeneda, kui neid ei tühistata enne pikendamise kuupäeva.
Kliendid vastutavad kehtivate makseandmete säilitamise eest.
Kui pole teisiti öeldud, on kõik platvormi kaudu võetavad tasud ettemaksuga ja tagastamatud, välja arvatud juhul, kui need tingimused sätestavad teisiti või kui kohustuslik seadus seda nõuab.
Platvorm võib võimaldada tööandjatel luua värbamislepinguid ja teha koostööd värbamisorganisatsioonidega platvormi kaudu.
Tööandja võib platvormi kaudu luua lepingu ja määrata parameetrid, nagu kehtiv värbamistasu ja tähtaeg.
Leping muutub aktiivseks, kui vastav värbamistasu on platvormi kaudu tasutud.
Tööandja valib lepingule kehtiva värbamistasu.
Värbamistasu tuleb maksta veebis lepingu alguses, kasutades platvormi kaudu kättesaadavaid makseviise.
Pärast makset saab tööandja värbamistasu kohta arve.
Kui lepingule kehtib no-cure-no-pay kokkulepe, nagu platvormil kajastatud, võib tööandjal olla õigus värbamistasu tagastamisele, kui enne kehtivat tähtaega ei leita sobivat kandidaati.
Nende tingimuste kohaselt loetakse kandidaat sobivaks, kui tööandja kutsub selle kandidaadi vastava lepingu raames intervjuule.
Kandidaadi intervjuule kutsumine kinnitab tööandja poolt, et lepingu kaudu on tutvustatud sobivat kandidaati. Sel hetkel peatub kehtiva tähtaja kulgemine ja värbamistasu loetakse lepingu eesmärkidel teenituks.
Kui enne kehtivat tähtaega ei leita sobivat kandidaati ja tööandja ei ole platvormi kaudu tähtaega pikendanud, loetakse leping tühistatuks ja värbamistasu võib tööandjale tagastada krediidimärkuse ja tagasimakse kaudu.
Sellistel juhtudel ei ole lepingus osalevatel värbajatel õigust saada mingit tasu.
Kui kaasamise kaudu tutvustatud kandidaat kutsutakse intervjuule, jääb kaasamine aktiivseks, et jälgida värbamise tulemust ja määrata kindlaks värbaja, kellele kuulub tasu.
Kui tööandja palkab hiljem kaasamise kaudu tutvustatud kandidaadi, loetakse kaasamine platvormi eesmärkidel edukalt lõpetatuks ja vastav värbaja võib saada õiguse tasule platvormi kaudu vastavalt kaasamise seadetele ja platvormi funktsionaalsusele.
Majoop püüab teha tasud õigustatud värbajatele mõistliku aja jooksul pärast eduka kaasamise kinnitamist. Tasude täpne ajastus võib varieeruda sõltuvalt värbamisprotsessidest, intervjuude ajastamisest, palkamisotsustest, kontrolliprotseduuridest, makseteenuse pakkuja töötlemisest ja muudest operatiivsetest teguritest.
Majoop võib tasu kinni pidada, edasi lükata, tagasi pöörata või keelduda, kui see on mõistlikult vajalik pettuse, kuritarvitamise, vaidluste, õiguslike nõuete täitmise, makse ebaõnnestumise või kaasamise ebaõige lõpetamise uurimiseks.
Kui platvormi kaudu tehakse makseid värbajatele, võib Majoop koostada vastava värbaja nimel isearveldusarveid.
Platvormi kasutavad värbajad nõustuvad selliste isearveldusarvete väljastamisega, kui see on kohaldatav, ja vastutavad selle eest, et nende maksude, käibemaksu, arveldamise ja raamatupidamise seisukohad oleksid kohaldatava õiguse alusel õiged.
Kui platvorm võimaldab värbajatel kaasamisel koostööd teha ja tulu jagada, võib kohaldatav värbamistasu või tasu jagada selliste värbajate vahel vastavalt platvormi kaudu salvestatud seadetele või jaotusele.
Kui platvormi kaudu on salvestatud 50/50 või muu jaotus, on igal osaleval värbajal õigus ainult sellele osale, mis on sellele värbajale määratud.
Majoop võib väljastada eraldi isearveldusarveid igale osalevale värbajale, kui see on kohaldatav.
Tööandjad nõustuvad, et värbaja kaasamise kaudu tutvustatud kandidaate võib palgata või kaasata ainult platvormi kaudu.
Tööandjad ei tohi pakkuda tööd, konsultatsiooni, vabakutselist tööd ega muud professionaalset kaasamist platvormi kaudu tutvustatud kandidaadile väljaspool platvormi kaheteistkümne (12) kuu jooksul pärast kandidaadi tutvustamist.
Kui tööandja soovib sellist kandidaati selle perioodi jooksul palgata, tuleb vastav kaasamine platvormi kaudu lõpule viia, et kohaldatav värbamistasu saaks töödelda.
Kui tekib vaidlus selle üle, kas kandidaat on platvormi kaudu tutvustamise järel palgatud, nõustub tööandja, et Majoop võib nõuda mõistlikke tõendeid palkamisotsuse kohta.
Sellised tõendid võivad hõlmata juurdepääsu töölepingule või muudele dokumentidele, mis on vajalikud kindlaks tegemiseks, kas kaasamine on viinud palkamiseni.
Tööandjad nõustuvad mõistlikult koostööd tegema selliste kontrollitaotlustega vaidluste lahendamiseks või platvormi haldamiseks.
Majoop pakub tehnilist infrastruktuuri, mis võimaldab tööandjatel ja värbajatel hallata kaasamisi ja seotud makseid platvormi kaudu.
Välja arvatud nendes tingimustes selgesõnaliselt sätestatud juhtudel, ei tegutse Majoop tööandja, värbaja, agendi, maakleri, usaldusisiku ega ühegi kliendi tegevuse garanteerijana.
Kliendid jäävad vastutavaks oma äriliste otsuste, värbamistulemuste, lepinguliste ootuste ja kohustuste täitmise eest, mis tulenevad platvormi kaudu hallatavatest kaasamistest.
Majoop püüab säilitada usaldusväärset juurdepääsu platvormile, kuid ei garanteeri katkematut kättesaadavust.
Platvorm võib olla ajutiselt kättesaamatu hoolduse, uuenduste või tehniliste probleemide tõttu.
Kõik platvormi ja selle aluseks oleva tehnoloogia intellektuaalomandi õigused jäävad Majoopi või selle litsentsiandjate omandiks.
Kliendid säilitavad omandiõiguse andmetele, mida nad platvormile esitavad.
Platvormi kaudu töödeldud isikuandmeid käsitletakse vastavalt privaatsuspoliitikale ja andmetöötluslepingule, kui see on kohaldatav.
Majoop võib peatada või lõpetada juurdepääsu platvormile, kui kasutajad rikuvad neid tingimusi või kui jätkuv kasutamine võib ohustada platvormi või teisi kasutajaid.
Kliendid võivad oma tellimuse lõpetada vastavalt kohaldatavatele tellimistingimustele.
Konto lõpetamine või peatamine ei mõjuta kogunenud maksekohustusi, lõpetatud tehinguid ega õigusi või kohustusi, mis oma olemuselt on mõeldud lõpetamise järel kehtima jääma.
Kohaldatava õiguse maksimaalses ulatuses pakub Majoop platvormi põhimõttel „nagu on” ja „nagu saadaval”.
Majoop ei vastuta klientide või nende kasutajate otsuste, suhtluse või tegevuste eest platvormi kasutamisel, sealhulgas värbamisotsuste, kandidaatide suhtluse või klientide ja kandidaatide vaheliste suhtluste eest.
Kliendid jäävad täielikult vastutavaks selle eest, kuidas nad platvormi kasutavad, ja oma kontode kaudu töödeldud sisu, suhtluse ja andmete eest.
Seadusega lubatud ulatuses ei vastuta Majoop:
Kui platvorm ei toimi oluliselt vastavalt nendele tingimustele, on kliendi ainus ja eksklusiivne õiguskaitsevahend teavitada Majoopi probleemist ja anda Majoopile mõistlik võimalus see lahendada.
Kui Majoop ei lahenda olulist probleemi mõistliku aja jooksul pärast teavitamist, võib klient oma tellimuse viivitamatult lõpetada.
Välja arvatud juhul, kui vastutust ei saa kohustusliku seaduse alusel välistada, on Majoopi vastutus platvormiga seoses välistatud.
Majoop võib platvormi ja selle teenuseid muuta või uuendada, et parandada funktsionaalsust, turvalisust või jõudlust.
Majoop võib neid tingimusi uuendada, kui see on vajalik teenuste või kohaldatavate õiguslike nõuete muutuste kajastamiseks.
Platvormi jätkuv kasutamine pärast uuendatud tingimuste jõustumist tähendab muudetud tingimuste aktsepteerimist.
Neid tingimusi reguleerivad Madalmaade seadused.
Nendest tingimustest tulenevad vaidlused kuuluvad Madalmaade pädevate kohtute jurisdiktsiooni alla.